产假生育津贴如何申领？产假生育津贴怎么计算？
大家也可能发现了，我们国家最近几年的生育率在逐渐的下降，导致这个现象的主要原因还是因为现在的生育成本太高了，很多家庭纷纷表示生得起养不起，因为从备孕开始一直到生产结束，这段时间内需要的花费就已经不小了，更何况等宝宝出生之后还需要各种花费，对于一些普通家庭来讲是无法承受的。所以现在国家为了提高生育率，解决大部分家庭的问题，推出了生育津贴政策，也就是说在女性生育结束之后可以领取到一部分的津贴。那么，产假生育津贴如何申领？产假生育津贴怎么计算？
一、产假生育津贴如何申领？
1、想要领取产假期间的生育津贴，首先是需要符合生育津贴的领取条件的。生育津贴领取的具体条件有几个，第一个就是要看你的生育金缴纳时间是否达到要求，一般来讲，很多地方的生育金缴纳时间都是要求在十个月以上或者是12个月，只有缴纳满了十个月以后才能够领取生育津贴，并且生育津贴缴纳期间不能够存在断缴、漏缴的情况。另外就是要是合法生育的夫妻才能够领取生育津贴，也就是进行了生育登记的夫妻才能够领取，否则的话，很有可能导致生育津贴无法享受。
2、当满足条件之后，我们就可以准备好相关的材料到当地的社会生育保障部门去进行申领，一般需要准备的材料有夫妻双方的结婚证、身份证以及宝宝的出生证明、准生证，还有就是医院出具的一些证明等。具体的资料可能会因为地方的不同而不同，建议大家在办理之前可以打电话咨询一下，这样也免得白跑一趟。
3、还有一种生育津贴的领取方法是由用人单位去代为申请的，在孕妈们产假结束以后，将生育津贴领取所需要的资料交到用人单位的负责人那里，用人单位的负责人统一去社会生育保障部门进行申请。当申请成功之后，生育津贴首先会打到用人单位的账户上，然后由用人单位分别发放给员工。
二、产假生育津贴怎么计算？
生育津贴的领取金额有一个具体的计算公式，那就是生育津贴的数额等于职工上年度的月平均工资除以30天，然后乘以职工实际的产假天数，最后得出的结果就是员工能够领取到的生育津贴数额。因此可以看出，生育津贴的多少和员工的实际产假天数有关。
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