产假期间工资发放标准是怎么样的?剖腹产休多少天产假？
第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育或哺乳而降低工资、辞退女职工、解除劳动合同或聘用合同。它从法律上确保妇女的产假是带薪休假，这是最基本的产假工资规定。那么产假期间工资发放标准是怎么样的?剖腹产休多少天产假？
产假期间工资发放标准是怎么样的?
1.如果没有参加生育保险，则由用人单位按照产假前工资标准支付产假工资。
2.如果已参加生育保险，可在产假期间享受生育津贴，即产假工资，由生育保险基金支付。
员工应享受的生育津贴，按职工生育或实施计划生育手术时用人单位上一年度职工月平均工资除以30，乘以规定休假天数计算分配。
产假期间，由用人单位按原工资标准，按月向社会保险经办机构支付，并按规定向用人单位分配。如果符合条件，可以委托社会保险经办机构直接向金融机构支付职工生育津贴。
产假是指在职妇女分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可长达分娩前后四个月。女性员工的产假不少于98天。所以，剖腹产能请多久产假呢？
剖腹产休多少天产假？
许多女性为了避免顺产而选择剖腹产。剖腹产是一种小手术，但是对身体危害很大，所以剖腹产后一定要多休息。对职业女性来说，无论是顺产还是剖腹产，产假都是由单位给予的。但是，产假的期限是不同的。该国规定，在难产或面临剖腹产风险的情况下分娩的妇女，检查时间为113天，包括产前15天和产后98天。如一对双胞胎出生，多要一个孩子，则要半个月。如选择剖腹产，产假与自然分娩相同，98天。产后可先休息半个月，然后是15天产假。
女性员工享有98天的产假，其中产前休假15天；遇难产的，产假增加15天；多胞胎的产假，每增加一胎，应延长15天。生二胎必须符合某些实质和程序要求。
在此之前，广东省女职工的产假是128天，其中产假98天，奖金假30天。难产的情况，例如剖腹产，可以延长30天。这就是说，由于休假延长至80天，那么产假可享受至少178天。如果发生剖腹产等难产，产假将延长30天。广东208天的基本产假时间最长。此次修改中没有调整陪产假，但仍然是15天。
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