湖南产假2022最新政策是什么？产假期间工资多少？
对于产假这块，国家的补贴力度是非常大的产假期间工资是多少？，大体上来说，每个地区都差不多，但也会有一些区别，并且每年地方上的政策会根据当地的生育情况而有所调整，那么湖南产假2022最新政策是什么？产假期间工资多少？
一、湖南产假2022最新政策是什么？
到了2022年，很多地区都出现了延长产假，增加育儿假等政策，对于湖南省来说，2022年新政策也有所改变，产假是158天，根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育产假是98天，另外，如果是符合法定生育条件的，还可以额外享受奖励产假60天，一共就是158天，女职工在生产前15天就可以开始休假，直到分娩结束。
在《湖南省人口与计划生育条例（修订草案）》中，社会抚养费征收和与三孩政策不符合的相关处罚与条例已经删除，同时，增加了两个假期，一个是育儿假每年十天，另外一个就是独生子女父母护理假每年15天。
条例修订草案中还规定，符合法定生育的夫妻，女职工除享受国家额外规定的产假60天外，男职工还可以享受20天的护理假，子女在三周岁以内的夫妻，每年还可以享受10天育儿假。
二、湖南省女职工产假期间工资是多少？
女职工除了享受法定的产假而外，在产假期间，还应该有响应的工资，不过产假的工资不是国家统一的数据，而是根据单位基本工资和在社保局申报的工资基数有关。
158天的产假包含了保胎假、产前15天休假、产假和哺乳假，保胎假的工资是按照病假来发放的，但是需要医院的相关证明。
而产前15天休假的工资则是按照每月实际工资的80%来进行发放的，产假期间领生育津贴，而生育津贴是国家发放的，和实际的产假工资不一样，剩下的哺乳假也是按照实际工资的80%来发放，但是只有六个半月，如果哺乳假延长的话，则按照实际工资的70%来发放。
女职工98天的产假是包含了产前休的15天假期，还有晚育增加的30天产假，难产增加的15天假期和生育多胞胎的假期，每多增加一个胎儿则增加15天假期，另外，值得注意的是，女职工休的158天产假是包含了节假日，是指的自然天数，而不是以实际上班天数为准的。
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