育儿假一年多少天？可以分开休吗？
其实现在很多年轻的家庭都是夫妻外出打工，而老人带小孩这样的模式，但其实小孩子是很需要父母的陪伴的，只有一个完整的良好的家庭氛围，才能让小孩子心理和身体健康成长，所以现在国家推出了育儿假，那么育儿假一年多少天？可以分开休吗？
一、育儿假一年多少天？
月儿假大部分地区都是每年10天，但每个地区的政策不一样，所以育儿假的天数也就不一样，但是一般来说，像北京，上海，成都，四川等地区育儿假都是10天，只有少数地区育儿假为5天，但也有部分地区育儿假是15天。
育儿假最开始是西方国家的一项福利政策，但我国因为来放三胎，政府重视生育，已经于2021年年底正式实行育儿假，到目前为止，几乎全国各地都已经修改了计划生育条例，并做出了明确规定，只要是对方法定生育条件，子女在0-3周岁以内的夫妻，每年都可以累计享受育儿假10天，夫妻双方都有，这样可以最大程度上保障孩子的健康成长，让老人也享受更多的天伦之乐。
二、育儿假可以分开休吗？
子女在0~3周岁以内的夫妻，每年可以享受累计10天的育儿假，所以育儿假是可以分开休的，员工是可以分开休育儿假，也是可以一次性休完的，是否分开休可以和用人单位商量，因为用人单位也是可以要求员工提前休假的。
育儿假虽然是国家强制性的假期，但同时，也是一项很接地气的假期，用人单位有对员工的绝对调制权利，所以具体怎么休，要看用人单位的工作岗位安排，员工休育儿假期间，用人单位不得以任何理由扣减员工工资。
同样的，当员工提出育儿假申请后，如果用人单位不同意，员工也可以提起诉讼来保障自己的合法权益，但是要注意，如果员工自己不休育儿假，就不能要求用人单位给予另外的补偿，没有这个说法。
育儿假是为了保障三岁以内的小孩子的健康成长，所以这里大家一定要注意，如果子女已经超过三岁，那么将不再享受育儿假，所以大家一定要知道一个点，一个三周岁的界定，比如子女是2021年6月1日出生，那么在2021.6.1至2022.6.1之间享受十天的育儿假，以此类推，直至2022.6.1日，如果超过2022.6.1日，育儿假没有休完，那么过期作废，后面就不能再休了，所以一定要提前规划好。
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