山东育儿假最新规定是什么？多少天？
马上就要过年了，在新的一年可能很多人又要面临着被催生的压力，现在年轻人不愿意二胎或者三胎皆是因为压力过大，所以国家为了减轻夫妻双方的压力，又增设了育儿假，那么山东省育儿假最新规定是什么？山东省育儿假多少天？
一、山东省育儿假最新规定是什么？
2021年11月29日，山东省十三届人大常委会第三十二次会议将在济南召开，提请审议《山东省人口与计划生育条例(修正草案)》等七件地方性法规修正案(草案)》的议案，在计划生育条例中规定：“符合法定生育子女的夫妻，除了享受国家规定的产假外，女职工还额外增加60的产假，而配偶则可以享受不少于15天的陪产假，对于子女在三周岁一下的夫妻，则夫妻双方每年都可以享受累计不少于10天的育儿假。”
二、山东省育儿假多少天？
根据上面的条例大家就可以清楚的知道，子女在三周岁以下的夫妻每年可以累计享受不少于10天的育儿假，但是一般来说，也只有10天，而具体哪天休假，怎么休假，员工需要和用人单位协调，在做好工作的同时也能享受育儿假。
三、育儿假没有按时休可以补吗？
关于这个问题还是要看员工在休育儿假的时候有没有超过规定，但是一般来说，育儿假是当年度休的，如果超过时间就不能再补了，育儿假的计算标准是以子女的年龄来计算的，每个孩子可以让夫妻享受三年的育儿假，从孩子出生开始到三周岁，都可以，但是超过三周岁就不能再补休了。
打个比方，加入你的孩子于2022年10月1日满三周岁，那么在2022年，你最好在10月1日之前把十天育儿假休了，如果没有休完育儿假，到了10月2日也不可以休了，及时2022年还没有过去，但也没有育儿假了，所以这点大家一定要注意。
育儿假在最早只是西方的一项福利政策，但中国从去年年底开始，各地也在实施育儿假了，并且将于2022年全面实施，截止目前为止，已经有很多地区的育儿假条例已经修订完成，大部分地区的育儿假天数都在10天，只有少部分地区会有15天的育儿假。
大家在休育儿假的时候要向用人单位提出申请，并提交相关的证明材料，否则用人单位有权拒绝，另外就是育儿假一定要自己提出来，不要指望用人单位会主动让你休假。
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