育儿假最新规定有哪些？婚假的常见问题有哪些？
多地修改了人口计划和生育条例，这些条例都和大家息息相关，不论是产假还是婚假，又或者是育儿假，以及陪产假都有所调整，具体的规定还是要按照当地的更改来看，在我们国家实施育儿假是一种正确的选择，父母共同参与育儿，不论是对于家庭还是对于孩子都是一种很正确的做法，那么育儿假最新规定有哪些？婚假的常见问题有哪些？今天来说说。
一、育儿假最新规定有哪些？
1.复婚的夫妻可以共同生育三个子女，依法收养子女的夫妻，不受收养子女的数量影响，在此基础上可以生育三个子女，再婚的夫妻，也不受婚前生育子女数量的影响，可以生育三个子女，夫妻生育子女的要携带好相关证件到夫妻一方的户籍所在地的政府或者街道办事处办理生育登记。
2.如果生育双胞胎的话可以增加产假，国家规定的产假一般为98天，加上延长的60天产假共为158天，女性可以从产前的15天去享受产假，包括休息日，不包括国家法定休息日。
综上所述多地修改还是需要根据各地的详细规定，具体情况还需了解自己所在地的规定。
二、婚假的常见问题有哪些？
1.根据劳动法规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期之间依法参加社会活动期间，用人单位应当支付工资，劳动者是受到法律保护的。
2.在我国的法律并没有对于婚嫁的有效期做出一个明确的规定，一般来说，不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期，而且对于公司来说，是会规定员工要在一年或者半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃这项福利，而且婚假要一次性休完，不可以单独分开使用。
3.再婚者和出婚者是一样的，应该享受同等的婚嫁待遇，根据国家的相关规定，职工享受三天的婚假。
4.有一些地方根据修改过后都取消了晚婚假，虽然取消了，但是对于部分地区的生育假期延长了，以及增设育儿假。
5.除此之外有一些地方还在探索陪护假，比如深圳辽宁山东安徽甘肃等地，但是目前为止还没有在全国执行多地，已经推出了子女陪护假的政策，而且也不限于独生子女，对于身负重担的打工人来说，也是值得一件高兴的事情。
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