育儿假社保能报销吗？有哪些举措？
大家的生活水平和经济水平都在持续发展，今日不同以往，国家的经济发展也被有效促进，那么就会有很多人在生孩子上就会脱产，如今国家的政策也在不断的更改，比如鼓励试行育儿假，对于育儿假大家还有很多的疑问，比如育儿假社保能报销吗？试行育儿假有哪些举措？今天让我们来详细说一说。
一、育儿假社保能报销吗？
生育保险是国家通过立法，在职的女性怀孕和分娩时暂时中断劳动时，由国家和社会提供的医疗服务以及产假和生育津贴的一种社会保障制度，对于生育的职工国家或者社会要给予必要的经济补偿以及医疗保健的保险制度。
1.社保当中的五险包含了生育保险，生育保险也比较特别，由企业支付生育的保险，以及享受报销待遇的前提是必须在生产期间。
2.国家和社会对于女职工在怀孕和分娩时给予的物质帮助，叫做生育保险，生育保险作为社保的五险之一，那么也就是说育儿假社保是可以报销的。
二、试行育儿假有哪些举措？
1.试行育儿假是加强对于家庭和婴幼儿照护的支持以及指导，全面的落实产假的政策，对于脱产照顾婴幼儿的父母，重返工作岗位给予支持，同时也为宝宝早期发展指导服务。
2.试行育儿假，是对社区婴幼儿照护服务的支持力度加强，按照标准以及规范建造婴幼儿照护服务设施以及配套安全设施，还鼓励通过市场化的方式采取公办民营和民办公助等多种形式，在就业人群密集的产业聚集区域，用人单位来完善婴幼儿照护服务设施。
3.多种形式的婴幼儿照护服务机构要规范的发展，还支持用人单位在工作场所为女性职工提供福利性的婴幼儿账户服务，对于有条件开设幼儿园托管班的也要鼓励支持，支持各类婴幼儿照护服务机构，这些机构会提供多层次的服务，对于婴幼儿照护服务的专业化和规范化建设也要适当加强，也可以利用互联网等信息化手段加强监管，对于工作人员的职业资格准入制度也要依法逐步实行。
国家推行育儿假，体现了国家对于广大劳动者的切身利益有多么的重视和关怀也显示了国家制度的优越性，希望大家能够学会拿起法律的武器，维护自己的利益。
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