育儿假是否包含节假日？是国家规定的吗？
近年来社会的不断发展，大家的生活节奏也越来越快，因此给当下的年轻人造成的压力负担也越来越重，很多年轻人都没有想生孩子的打算。近年来由于人口出生率过低，政府在生育这方面还是很鼓励的，所以会根据这项政策增加一些和生育相关的假期，相信有不少家长已经关注到了育儿假，那么育儿假是否包含节假日？育儿假是国家规定的吗？
一、育儿假是否包含节假日？
1.就拿四川省来作为例子，说一说育儿假期在四川省的育儿假的规定上是子女三周岁以下的夫妻，每年可以分别享受累计10天的育儿假，育儿假期视为出勤。
2.根据四川省发出的内容来看四川10天育儿假是不包过节假日的，这10天的育儿假期是可分段休息的，也可以连着休当年的育儿假期，还在产假休完后连着休。
二、育儿假是国家规定的吗？
可以享受育儿假期这项福利的必须是已经工作已满一年以上的育龄夫妇。假期在一年左右是与产假衔接的，一直到孩子满周岁的假期结束，在国外来说，可以休息育儿假期的，不仅仅是准妈妈，其中也包括准爸爸。
1.目前为止国家对于各地来说是鼓励，是新育儿假期的，但是在全国上并没有进行统一的规定，而且在劳动法方面对于育儿假期也没有涉及到。
2.不过到现在为止，全国已经有多个省份开始推行育儿假期。还有其他的一些省市也已经公开征求育儿家的意见，所以具体育儿假是怎么规定的，以及如何实施的还是要看当地是怎么规定的。
3.国家是鼓励全国各地试行育儿假期的，而且也鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假和产假。
4.鼓励通过市场化方式，采取公办民营和民办公助等多种方式，在就业人群密集的产业聚集区域和用人单位来完善婴幼儿照护服务设施。
5.育儿假期从字面意义上来看，就是抚养孩子的节日，从育儿假的规划上来看，可以说对于人民是一个非常接地气的福利，一方面假期比较长，另一方面享受育儿假期的不仅仅是准妈妈还是准爸爸，夫妻双方共同承担抚养孩子的责任，这样能够更加符合男女平等的社会取向。虽然到目前为止，这项政策在社会上还会受到一些约束，但相信在不久的将来会全面实施。
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