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陪产假有效期限是多久?什么时候开始休?

时间:2022-03-16 10:22:48  作者:银子  阅读(2093)

  很多人都觉得女性生孩子虽然很辛苦,但是男性帮不上什么忙,即使在一旁也没有用,但其实有了老公的陪伴,女性就会有更多的安慰和勇气,所以现在男职工在配偶生孩子的时候也会有陪产假,一般来说,陪产假大概在15天左右,那么陪产假有效期限是多久?什么时候开始休?

  一、陪产假有效期限是多久?

  陪产假是女职工合法生育孩子的时候,给予男职工照顾妻子的休假权利,所以正常情况下,男职工都会在妻子生产的时候一次性用完,不过用人单位也可以和员工协调,在女职工产假期间分批次休息。

  所以男职工可以推迟休陪产假,但是推迟的期限每个地方又不同,比如广东等地有效期限可是一个月左右,而其他二三线城市的陪产假有效期也长短不同,所以还是建议在配偶生产的时候一次性休完,避免过期。

  很多省份的《人口与计划生育条例》中规定男性的陪产假大概在七天左右,但也有部分地区是15天,还有的省份长达30天,比如河南省的陪产假就是30天,所以政策不同,假期天数就不同,但是在陪产假期间工资是要照常发放的,奖金福利也不会产。

陪产假有效期限是多久

  二、陪产假什么时候开始休?

  陪产假一般是在女职工预产期前后开始休,不一定就是生产那天开始,因为女性在生产的时候很脆弱,如果有老公的支持和陪伴就会更加有勇气,也不会想太多,可以顺利的生下孩子,所以男性可以在预产期就开始休陪产假,但一般会从女方入院生产开始计算。

  一般来说,现在很多公司都会为职工购买生育保险,不管男女都有,但是不管男职工是否购买了生育保险,都是可以休陪产假的,如果男方没有购买生育险,那么在陪产假期间,男方的工资要由企业按照男职工合同工资的标准来支付。

  如果男职工购买了生育保险,那么男职工的陪产假工资则会由用人单位向相关部门申请,一般会按照当地社会平均工资标准来支付,当然,如果职工的工资高于社会平均工资的话,那么差的那部分金额就需要由用人单位来补齐了。

  陪产假是国家给予大家的一种福利政策,男职工休陪产假也可以理直气壮的申请,如果用人单位不予批准,可以直接投诉,这是国家赋予大家的一项权利,所以男职工应该合理利用,一定要做好陪护工作。

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