育儿假工资是国家规定的吗？疫情期间的育儿知识有哪些？
关于我们职工在怀孕和生育期间是受到我们国家相关的劳动保护的，并且还能够还能获得相应的帮助和补偿，那么我们职工在生育期间和哺乳期期间是否有工资呢，今天我们就来了解一下育儿假工资是国家规定的吗？疫情期间的育儿知识有哪些？
一、育儿假工资是国家规定的吗？
1、我们的育儿假分为两种，一种是我们女职工在生产后会获得的产假也叫育儿假，第二种则是我们国家最近两年推行出来的法定夫妻在子女三周岁之前每人每年享有十天的育儿假。关于这两种都是受我们国家法律保护的。
2、关于我们我们的女职工在怀孕生产后就会拥有产假，在这个产检期间我们是拥有生育津贴的，它主要是通过用人单位缴纳的生育险的基数和员工上年度的工资标准基数来发放，并且每月会按时发放。
3、关于我们男性的育儿假则是有国家法定在妻子在生育期间就会获得一定时间来照顾和看护妻子和婴儿，并且在此期间工资是必须由用人单位按照出勤来计算，用人单位在此休假期间不得以任何理由解聘或者是解除劳动合同。
二、疫情期间的育儿知识有哪些？
1、在疫情期间我们婴幼儿一直属于我们保护的对象，所以我们一定要给宝宝吃补充维生素来提供我们身体的免疫力，一般补充维生素C是有效提高我们儿童的脑神经的灵敏度和反应能力，并且春季多风、气候比较干燥，多补充维生素C有效防止出血症的情况。
2、在疫情期间我们可以多吃一些粗粮和五谷杂粮米，这样才能有效的补充我们人体的矿物质和微量元素，比如很多味道芬芳具有氨基酸的食物都会促进宝宝的食物，增强宝宝的消化和吸收能力，比如玉米、小米、糯米、绿豆、黄豆等。
3、春季属于我们补充钙质的一个很好的季节，也就孩子长高的季节，所以这个时候能够给宝宝补充钙质非常关键，按照育儿知识来说每日不少于一千毫克的钙质，我们可以通过食补和直接服用钙质来补充，比如我们可以多吃一些芝麻、黄花菜、萝卜、胡萝卜、海带、芥菜、田螺、虾皮等再就是排骨汤或骨头汤，这些汤不仅含钙丰富，从而有效的增加钙在体内吸收。
推荐阅读：