请完产假还能请育儿假吗？育儿假需要提供什么证明？
现在国家政策是越来越好，像产假、哺乳假等等假日的增多，对于上班的女性来说是相当有利的，那么，请完产假还能请育儿假吗？育儿假需要提供什么证明？
一、请完产假还能请育儿假吗？
在产假期间，也可以享受育儿假。
符合法律、行政法规和本条例的规定，第一胎、第二胎、2021年5月31日以后生育的子女和符合条件的夫妇，可以享有158天的产假。
1、在11月26日之前生育的，在分娩后可享有158天的产假；
2、产假期间（包括11月26日），可延长产假到158天。
3、在11月26日以前，已经终止产假、产假的，将不会延长其休假时间。
在孩子3岁以前，夫妇可以享受一年5个工作天的育儿假。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条配偶符合法律、法规规定生育子女，可以享受生育津贴。
《女职工劳动保护特别规定》第7条：妇女在生产期间，可以享有98天的产假，其中，孕期有15天的假期；如果是难产的，可以延长15天的产假；如果是多胎的，则可以延长产假15天，女性在妊娠4个月内流产，可享有15天的产假；妊娠4个月内发生流产，可享有42天的产假。
《中华人民共和国社会保险法》
（一）
第五十三条劳动者应参加生育保险，其生育保险费由雇主根据有关法律规定支付。
第五十四条劳动者已支付了生育保险费，其员工享有生育保险待遇；所需经费由生育保险基金提供，孕产妇的医疗保健和孕产妇的福利。
第五十五条孕产妇的医疗费用由以下几种组成：
（一）为产妇提供的医疗服务；
（二）计划生育医疗支出；
（三）法律法规规定的其它项目支出。
第五十六条劳动者符合下列条件，可以享受国家有关的生育补助：
（一）妇女在生产期间享有产假；
（二）实施计划生育手术的假期；
（三）法律法规规定的其它情况。
生育补助金是根据员工上一年的月薪计算的。
二、育儿假需要提供什么证明？
出生证明所需的资料如下：
1、结婚证、户口簿、一寸免冠照片一张；
2、由村民或社区或其所属单位提供的婚姻状况证明；
3、《流动人口婚育证明》、《计划生育服务证》；
4、已经生育的，必须提供计划生育部门的避孕措施证明，非计划生育的，也要提供有关执行情况的证明。
生育许可证的办理程序是：
1、先填写一式二份的出生证明表格；
2、结婚证的副本；
3、户口簿一份；
4、夫妻双方的身份证原件；
5、夫妻二人合照；
6、以上所要求的文件原件；
7、带着上述材料到村里填写审批表格，由计划生育专家到计划生育办公室协助办理。
【合法原因】
《女职工劳动保护特别规定》
第五条女职工怀孕、生育、哺乳，雇主不得降低其工资、解雇、解除其劳动关系，这为妇女的产假提供了合法的保障，这是最基础的产假制度。
以上是请完产假还能请育儿假吗？育儿假需要提供什么证明？的介绍，希望能够帮助到您！
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