广西孕期假期是多少天？有育儿假吗？
广西是我国的省级行政区，它是一个自治区，我国有56个民族，汉族占了绝大部分比例，而在广西，大部分是壮族人，国家在对待少数民族的时候，有很多优惠政策，可能很多人会认为在生育方面的政策就要比汉族好一些，那么广西孕期假期是多少天？有育儿假吗？
一、广西孕期假期是多少天？
根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》规定，一对夫妻可以生育三个子女，在产假方面，女职工在分娩后男方可以享受25天的护理假，也就是陪产假，而女方除了享受国家规定的98天生育假期以外，还可以额外享受60~80天的产假，如果是一胎的话可以增加60天产假，二胎的话可以增加70天产假，三胎的话就能享受80天产假，也就是说广西孕期假期最长可以达到178天，最少可以有158天。
可见国家规定的法定产假都是一样的，只是地区为了鼓励生育而设置的鼓励性产假不一样，其实很多地方的鼓励性产假都是60天，也就是说大部分人的生育假期都是158天，而男方的陪产假大部分是15天，但广西会有25天，算是福利待遇比较好的地区了。
二、广西有育儿假吗？
广西是有育儿假的，广西的人口条例规定，一对夫妻可以生育三个子女，并且明确规定依法收养的子女，再婚夫妻再婚前生育的子女是不合并计算的，而育儿假的天数就和子女的个数有关。
如果夫妻双方的子女在0~3周岁以内，每年可以累计享受10天育儿假，并且是夫妻双方各享受10天，如果夫妻双方同时有两个0~3周岁内的孩子，那么每年可以累计享受20天的育儿假，如果是三个孩子都在三周岁以内的话，那么可以享受30天的育儿假。
收养的子女也是可以享受育儿假的，只要合法收养并且在三周岁以内，广西人口与计划生育条例中还规定在休育儿假期间，企业要正常为员工发放工资，育儿假是不能算病假或者旷工的，要算正常出勤，孕妇休产假期间也要正常发放工资，如果有生育保险的话可以领取生育津贴，就不用再发放工资了。
在现实生活中，女性职业发展和生育之间的矛盾是非常显著的，如果要生育的话，就要面临很长一段时间的脱岗，这样不仅增加了企业的用工成本，也很容易导致女性在就业中遭到歧视，因此条例对妇女就业的权益作出了保障，任何企业都必须要执行，否则女职工可以向劳动局申请仲裁。
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