孕妇法定产假是几个月？修完产假还能休年假吗？

　　教师有双休假期，学生有寒暑假期，员工也是有法定假日，这类假日的出现使人们的生活愈发幸福。一样，孕妇也是有法律规定产假，孕妇也会一样受重视。有产假，身体有足够时间修复，宝宝也可以非常好地享母亲的爱。那么孕妇法定产假是几个月？修完产假还能休年假吗？让我们一起来看看吧。
　　一、孕妇法定产假是几个月？
　　一般是单胎选择顺产，国家规定产假98天，包含临产前15天宇生完孩子83天。孕妇孕妇难产得话，要求的休假将增加15天，即113天。假如孕妇是双胞胎，每多生一个孩子，产假便会提高15天。孕期4个月以下小产状况下，孕妇有15至30天的产假。孕期4个月以上小产得话，孕妇有42天产假。大龄产妇可以享有国家规定的产假，与此同时享有30天的晚婚晚育休假。孕期7个月以上，假如自身的工作中容许，孕妇可以向企业申请产假2个半月。职场女人在休完法律规定产假后，若是条件允许，可以申请纯母乳喂养假6个半月。
　　二、修完产假还能休年假吗？
　　劳动者的产假不属于“以公司单位免去劳动者每一年休假责任”的范畴。《企业员工带薪休假年休假实施细则》第6条明文规定：“劳动者依规享有的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的休假和工伤事故造成停产的带薪休假限期不包括在年假休假中。”不难看出，产假是对生孕女职员的特殊规定，是一项特殊的权利。年假是对于全部职工的规定，是一种普遍的权利。对女职员拥有独特权利，不可以丧失普遍权利。换句话说，女职员休产假后，也有权利享有当年的年假。

　　三、如何申请产假？
　　1、申请休假，向医院门诊出示证实，递交上级领导，等候准许。
　　2、申请产前休假、产假、纯母乳喂养休假。身份证扫描件、结婚证书影印件、办准生证影印件、自身填好的产假申请书是一起递交给上级领导。
　　3、产假休假证明有几个关键要素：申请机关单位的领导干部、申请原因、休假限期、申请人的签字、申请時间及其国家规定的有关法律规定的配件。自然，最终要有感谢语。
　　怀孕生子是家庭传承的重要环节，提高产妇待遇是保证生育率的一大关键。
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