广东育儿假最新规定是什么？育儿假什么时候开始实施？
根据广东省人口与计划生育条例全新内容的修订为众多孕妇开展了育儿假，只要是符合法律法规所生育的子女夫妻都可以享受80天的假期奖励，作为男方来讲也能享有15天的陪护假，合理人性化的安排为众多家庭都减轻了负担，同时还能增进夫妻之间的感情与宝宝之间的亲子关系，那么广东育儿假最新规定是什么？什么时候开始实施？
一、广东育儿假最新规定是什么？
1.为了落实保障三胎政策，各个国家地区也都开启了计划生育，由于现在人口老龄化加剧导致人口不全因此国家积极响应号召三胎，但由于生三胎的费用极高让很多家庭都打了退堂鼓，所以国家给予了全新政策规定，在育儿期间不仅能享有育儿假还可以获得相应的工资补助。
2.一些生孩子相对较晚的夫妻以及拥有多胎的家庭都可以申请延长假期，在原有的基础上可以延长15~30天左右，该政策合法合理任何单位都没有权利剥夺，同时产假还可以与育儿假一同休息，对孕妇甚至对各个家庭没有任何的限制要求，可以说大家十分自由想怎么休就怎么休。
3.虽说可以拥有育儿假待遇但作为职工的孕妇来说也会担心工资发放情况，在此小编可以提示大家完全不用担心，不论如何休假都不会影响福利待遇以及全勤评奖，只要是合理合法不仅可以享受假期，休假期间的工资也可以向国家申请补领。
二、育儿假什么时候开始实施？
1.在2019年的时候部分地区开始了育儿假期的实行，但到目前为止实行的方案并没有那么普遍，为了更好的推动育儿假的实行将会开展全新的婴幼儿照护服务工作实施方案，对于价值的父母来说设置弹性的工作制度，让其可以有更多的时间照顾家庭陪护孩子。
2.由于各地计划生育政策不同原价的休息天数也会存在一定差异，育儿假在孩子三岁之前都可以享有，不仅如此夫妻双方每年还能分别享有10天的假期，休假的时间完全不受限制，一旦遇到特殊情况还可以延长假期为60天。
3.育儿假在实行过程中还可以享有生育补贴，对所在企业职工因产假期间所支付的社会保险费用给予了一定补贴，生育二胎的家庭给予50%的补贴，生育三胎的家庭给予80%的补贴，同时对于家庭当中拥有两个甚至三个孩子的女性劳动者优先给予就业帮扶。
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