2022年广东省育儿假最新规定是什么？什么时候开始实施的？
国家大力鼓励生育三胎，因此各方面的福利配套设施也在逐渐完善，育儿假就是最新规定的一个假期，不过育儿假的规定不是国家法律统一规定的，而是鼓励地方实行，因此每个地区实施育儿假的时间和规定都是不一样的，那么2022年广东省育儿假最新规定是什么？什么时候开始实施的？
一、2012年广东省育儿教最新规定是什么？
根据广东省人口与计划条例规定，子女在三周岁以内的父母每年可以享受10天的育儿假，我们可以具体来解读一下育儿家的最新规定：首先说一下满足育儿假的条件，一定要符合法律法规生育子女的夫妻，在子女三周岁以内，每年可以有10天的假期。
如果夫妻双方是不符合法律法规生育子女，比如夫妻没有结婚证，或者未满法定生育年龄而生育或者超过目前的三胎政策，也就是说如果夫妻生育了4个子女，那么第4个子女是不可以享受育儿假的。
除此之外一定要注意育儿假的时间界定是夫妻名下在法律规定的三个子女以内，如果每一个的子女在三周岁以内的话，夫妻才可以每年累计享受10天的月儿假，但是要注意育儿假是不能延长到第2年的，也就是说如果你在第1年只享受了5天的育儿假，那么还剩下5天是不可以延长到第2年的，会自动消除掉，第2年重新开始，当然如果你在一个自然年内休完10天育儿假的话，那么不管你是一次性休还是分开休都是可以的。
最后就是要注意育儿假和产假不一样，产假只有女性有，陪产假只有男性有，但是育儿假是男女双方都有的，不过男方的育儿假不能给女方，女方的也不能给男方，除非两人的公司之间能够统一协调。
二、广东省育儿假什么时候开始实施的？
广东省育儿假是从2021年12月1日开始实行的，其实从2021年全国人大召开以来，就已经有20多个省份相继完成了省市人口与计划生育条例的修订工作，而广东省是在2021年12月1日正是修订并颁布的。
在广东省人口与计划生育条例的修订内容中，规定了符合法律规定生育子女的夫妻可以享受80天的奖励假，而男性有15天的陪产假，男女双方有10天的育儿假，在育儿假和陪产假以及奖励假期间。工资会照常发放，不会影响福利和全勤奖金。
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