杭州是否实施育儿假？生育津贴2022年最新规定是什么？
杭州作为全国一流的发达城市，一直都紧跟着中央政策主流走，所以在育儿假出现之初，便开始着手准备了。那么，就先下而言，杭州是否实施育儿假？生育津贴2022年最新规定是什么？一起来跟小编看看吧！
一、杭州是否实施育儿假？
2021年11月25日，杭州市就已经开始实施育儿假，所以就现如今而言，杭州市肯定是实施育儿假的。一般来说，工作满一年以上的育龄夫妇必须享受这项福利，他们的假期在产后一年左右，与产假也是互相联系的，直到孩子满3周岁之后才假期结束。不仅准妈妈会休产假，准爸爸也会休产假。一项调查显示，德国有三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休育儿假，而且这一趋势还在显著增加。
二、杭州生育津贴2022年最新规定是什么？
杭州市生育津贴发放标准采用生育津贴计算公式：去年人均工资工资/30天*假期天数。总体工资基数越高，产假天数就越多，你得到的工资也就越多。分娩期间工资发放标准：
1.孕妇怀孕7个月以上，向单位申请休假的，产前工资按过去实际月工资的80%发放，分娩期间给予同等待遇；
2生育津贴报销后，将生育津贴与产假工资进行对比。实际工资低于生育津贴的，企业需补发差额给员工。
并且要注意的是，浙江省申请生育津贴也有时间限制。以杭州为例，生育津贴的申请时间为分娩后6个月内。超过六个月的话，将被视为自愿放弃，不作任何替换。分娩时不满12个月的，需要在分娩后6个月内达到12个月的标准后方可受理。
三、杭州生育津贴的报销流程是什么？
浙江省的生育津贴报销可以在网上或社保办事处办理，但大多数都是由单位办理。符合领取生育津贴条件的员工，出院后可向公司提交相关报销材料，由公司经理重新办理。以杭州为例，只需三个简单的步骤就可以完成报销流程。
杭州生育津贴报销流程:
1.将生育津贴的相关资料及申请表送市社保局待审核；
2.市社保局进行数据审查。
生育津贴经审批后，由市社保局定期拨付到用人单位账户。
Tips:浙江生育津贴是异地办理的。嘉兴、杭州、宁波等地一般在每月12日前提交生育津贴报销信息。审核通过后，将在20号后收到收据，当月完成付款。收到款项后，单位会将款项寄给个人。
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