生育津贴包含了基本工资吗？生育津贴有哪些？
很多的人都会担心，怀孕之后是不是少了一份经济来源，会不会对生活造成影响，也有很多人并不知道生育津贴是什么？生育津贴与工资是一个东西吗？这些问题与所有的准父母都息息相关，接下来就了解一下生育津贴包含了基本工资吗？生育津贴有哪些？
一、生育津贴包含了基本工资吗？
生育津贴包含了基本工资，在女职工入职时用人单位都会为其购买生育保险，当怀孕休产假时，期间的工资都是由生育保险基金支付，用人单位不会再支付工资，当用人单位没有为女职工购买生育保险时，产假期间的工资由用人单位自行支付，当生育津贴低于女职工的月平均工资时，用人单位要补贴缺额，当生育津贴高于女职工的月平均工资时，用人单位不需要补贴。
怀孕后的女职工不要因为想要回家养胎而随便辞职，当辞职之后生育保险也会断掉，这时候就不能领取生育津贴了，并且生育保险不能够由个人自行购买，只能够通过单位购买，在怀孕期间用人单位不得无故克扣女职工的工资，更不得随意辞退女职工。
二、生育津贴有哪些？
生育津贴属于生育保险中的一部分，除此之外还有产假和生育医疗费用：
1、生育津贴是国家规定的为女职工因为生育而离开工作岗位期间给予的生活补贴费用，生育津贴额度=女职工月平均工资/30*产假的天数，金额与产假的天数密切相关。当领取了生育津贴后，用人单位就不会发放额外的工资了，一般来说领取生育津贴需要满足几个条件：一是女职工分娩时要处于在保状态也就是不能离职，二是生育保险需要交满12个月，若是没有交满12个月，可以先等交满后再申请津贴，三是女职工要满足国家生育规定。
2、国家规定女职工产假不得少于98天，不少的地方会适当的增加假期，比如生育一孩时产假增加60天，也就是一共158天，生育二孩、三孩时产假增加90天，也就是一共188天，难产或者剖腹产也会增加对应的假期，不同地方的政策也会有所差别，应当以当地的政策为准。
3、生育医疗费用指的是怀孕期间的孕检费用、分娩费用已经手术费用，不同的地方能够报销的金额可能也有所差别，有的地方是按照比例进行报销，而有的地方是按照最高的金额来进行报销。
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