2022新产假188天是怎么算的？各省产假时间多长？

　　我国相关的法规制定了产假，这是为了保障孕妇妈妈的权利，也有助于孕妇妈妈更好地返回职场工作。在2022年这新的一年，产假的规定也有所变动。在我国各地不同，相关政策也制定了不同的产假时间。那么，2022新产假188天是怎么算的？各省产假时间多长？
　　一、2022新产假188天是怎么算的？
　　2022年，女职工的188天产假从正式休假开始算起，连续计算188天。根据中国有关法律规定，女职工在生育期间享有98天的产假，其中15天可在产前休；如果是难产，产假延长15天；妇女每生一个孩子，产假延长15天。在怀孕4个月前流产的职工有权享受15天的产假；如果流产发生在怀孕4个月后，他们有权享受42天的产假。然而，各省的计划和生育规定程度不同，所以各地的产假时间也不尽相同。

　　二、各省产假时间多长？
　　北京的产假长度为158天。
　　上海，158天的产假。
　　在天津，产假的长度为158天。
　　重庆的产假长度为178天。
　　安徽的产假长度为158天。
　　福建，产假时间为158-180天。
　　在甘肃，产假为180天。
　　河南的产假长度为188天。
　　广东的产假时间为178天。
　　广西的产假时间为148天。
　　贵国的产假长度为158天。
　　河北的产假时间为158天。
　　黑龙江，产假180天。
　　在湖北，产假的长度为158天。
　　在湖南，产假为158天。
　　在吉林，产假的长度为158天。
　　江苏省的产假时间为128天。
　　江西省的产假长度为188天。
　　辽宁省的产假为158天。
　　内蒙古，产假为158天。
　　宁夏的产假长度为158天。
　　青海省的产假长度为188天。
　　山东的产假为158天。
　　山西，产假时间为158天。
　　在陕西，产假为158天。
　　四川的产假时间为158天。
　　新疆的产假长度为158天。
　　云南的产假时间为158天。
　　浙江的产假时间为158天。
　　海南的产假长度为188天。
　　西藏的产假为365天。
　　三、产假带薪吗？
　　产假是职工有权享受的福利，因此在产假期间有权获得产假工资。如果职工参加了生育保险，当然会得到生育津贴，但不会得到产假工资。生育津贴的数额取决于公司为女职工支付的社会保险费。如果没有生育保险，你当然不会得到生育津贴。在这种情况下，生育津贴只能由公司支付。生育津贴按职工在休产假前支付的正常工资标准支付。然而，应该注意的是，生育津贴和产假工资不能同时支付，产假工资通常具有优先权。如果不是这种情况，将考虑到生育津贴。
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