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育儿假工资发放标准是什么?育儿假有什么好处?

时间:2022-07-15 21:52:19  作者:Wing  阅读(656)

现在国家的福利政策是越来越完善了,像产假、育儿假等等福利假日的增多,对于上班的女职工来说是相当不错的待遇,但是很多女性不清楚其中的工资规则,那么育儿假工资发放标准是什么?育儿假有什么好处?

一、育儿假工资发放标准是什么?

育儿假期间的工资应按正常出勤的工资发放。未满3周岁的夫妻,每年可享受累计10天的育儿假,视为出勤“。同时,明确了“县级以上地方人政府和用人单位应当保证产假、护理假的落实。根据《女职工劳动保护规定》,不得在女职工怀孕期、产褥期、哺乳期降低其基本工资,或许解除劳动合同。

育儿假工资发放标准是什么,育儿假有什么好处

二、育儿假有什么好处?

1.减轻女性的育儿压力,不会把所有的育儿任务都集中在女性身上,与丈夫分担育儿工作,女性可以好好休息。

2.为孩子创造一个良好的成长氛围。孩子的健康成长离不开爸爸妈妈,缺少任何一个都会影响孩子的成长。设置育儿假,让父母双方都能在一起,为孩子创造一个更好的成长环境。

3.缓解家庭矛盾。很多夫妻最大的矛盾在于养育孩子。女性长期“丧偶式育儿“,造成心理上的不平衡,加剧了与丈夫的矛盾,逐渐成为陌路人。当丈夫开始分担抚养孩子的负担时,妇女感到更加轻松,自然能以更平和的态度生活。夫妻关系变得越来越好,家庭关系也越来越和谐。

三、职场妈妈育儿要注意什么?

1.上班前与孩子亲密接触,对他和你一天的心情都非常好。可以用手指放在孩子的脸颊上,发出喵呜声,或者用能发出声音的玩具举到孩子的耳边。给孩子穿衣服时,在他的胳膊下或背上抓几下,让他感到有趣。肌肤接触是让宝宝感受到妈妈的爱的最好方式。

2.衣服和尿布。新生儿内衣(包括尿布)应是柔软易吸水的纯棉织物,最好不要使用化学纤维或印染织物;衣服的颜色要浅,容易发现污垢,防止染料对新生儿皮肤的刺激。

3.居室环境。新生儿不适应外界温差的变化,适宜的室内温度应保持在25℃~28℃,夏季要适当降温,冬季需要保暖,但应注意通风最好有暖气在旁。

4.睡眠和睡姿。睡姿影响呼吸,而新生儿头部较软,良好的睡姿有利于头部的发育。建议有一个舒适的、厚度为1~2cm的小枕头,中间略微下陷,两头略微隆起。

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