生育津贴一般能拿多少广州怎么规定？生育津贴怎么报销？

　　目前，广州的生育保险待遇主要包括：生育津贴（又称产妇津贴）、与生育有关的医疗费用、与生育有关的一次性营养品、配偶产假、选择在一级或二级医院分娩的一次性津贴、与计划生育手术有关的医疗费用。那么，生育津贴一般能拿多少广州怎么规定？生育津贴怎么报销
　　一、生育津贴一般能拿多少广州怎么规定？
　　1、生育津贴。女性女职工在产假期间有权享受生育津贴。生育津贴应以其所属协调地区上一年度服务的女职工的平均月薪为基础，并按照规定的产假进行支付。如果生育津贴低于正常工资，雇主应补偿这一数额。
　　2、生育医疗费。在怀孕或产假期间，员工有权报销与怀孕、分娩有关的医疗费用，或者发生的符合规定的医疗费用。
　　3、一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区，上一年受雇于该地区的女职工的平均月薪的一定比例，具体比例由协调地区的政府确定。
　　4、计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术有关的医疗费用。
　　5、男职工假期津贴。参保男职工护理假的依据是其所属地区上一年度就业职工的平均月工资，并按照约定的休假时间支付。

　　二、生育津贴怎么报销？
　　生育保险报销程序是指用人单位和职工在协调的基础上自行向生育保险基金报销女职工生育期间的医疗费用和生育津贴，以及男职工在配偶生育期间享受照顾者假期的假期津贴。生育保险报销工作是指国家和社会在女职工怀孕和生育期间依法暂时中断工作时，对其提供医疗、生育津贴和产假的社会保险制度，国家或社会对生育的女职工给予必要的经济补偿和医疗照顾。在中国，主要有两种类型的生育保险福利。
　　三、什么是生育津贴？
　　生育津贴是根据国家法律和法规，在职业妇女因生育而缺勤期间向她们提供的生活费用。如果职工参加了生育保险，并在生育或流产当月之前（含当月）连续足额缴费12个月，疾病保险基金按规定向用人单位支付生育日补贴。
　　由于保险费的不同，对接受财政资助的人员，不从职工基本医疗保险基金中支付生育津贴；对不接受企事业单位财政资助的人员，生育津贴不按产假工资的两倍支付。用人单位未在规定期限内为其参保女职工申请生育保险待遇的，用人单位应当按照所在统筹地区现行的档案和待遇标准向女职工支付生育保险待遇。
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