产检费用怎么走生育险？能报销多少？

　　现在很多人都知道，国家提倡二胎和三胎政策，这也与中国的国家关系有关。然而，对于妇女来说，她们最关心的是生育保险，许多人不知道在怀孕和产假期间如何获得报销。那么，产检费用怎么走生育险？能报销多少？
　　一、产检费用怎么走生育险？
　　1、从当地的社会保障办公室获得一份生育申请表格并填写。
　　2、带着填好的报销单到单位盖章审批。
　　3、拿着产科检查费用的发票，必须是现金或信用卡，不能是社保卡，并打印清单和检查医院的处方。
　　4、准备好诊断书、出生证、结婚证、社保卡和母亲的身份证原件及复印件，到当地社保局申请报销。

　　二、产检费能报销多少？
　　1、生育保险报销标准不统一，生育保险报销包括医疗费和计划生育费，各地区报销比例不同，一般女性生育保险可按75%报，男性生育保险按50%报，只能报一方;
　　2、生育津贴一般按本单位上年度职工月平均工资÷30×休假天数计发;
　　3、一次性生育补贴：流产400元，正常生育2400元，难产和多胞胎4000元，以女方享受的生育保险待遇为限。
　　生育保险的报销水平取决于当地的社会保障政策，而产假的长短也受到用人单位管理制度的影响。
　　三、报销生育险需要什么材料？
　　生育保险的报销可以直接支付到职工的医保卡上，不需要经过单位。但需要注意的是，生育保险的报销必须由单位提出，没有单位的员工当然不能要求报销生育保险的费用。根据国家标准，生育保险主要通过提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助职业妇女恢复工作能力和重返工作岗位。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已缴纳生育保险费的，享受生育保险待遇；职工的非工作配偶按照国家规定享受生育保险待遇。必要的资金应从生育保险基金中支付。
　　1、由计划生育部门颁发的计划生育证明。
　　2、由医疗部门出具的孩子的出生（死亡、证明。
　　3、生育的员工和计划生育的员工的身份证。
　　4、公司员工休产假的医疗证明申请表。
　　5、公司员工的计划生育医疗证明申请表。
　　6、公司员工生孩子的医疗费用报销申请表。
　　7、批准公司员工生育保险待遇结算表。
　　8、公司员工生育保险的市外医疗申请表。
　　9、原始资料，如产科账单、费用清单、门诊病历和出院总结。
　　10、收款收据。
　　《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已缴纳生育保险费的，职工有权享受生育保险待遇；职工的非在职配偶有权按照国家规定享受生育费用待遇。必要的资金由生育保险基金支付。
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