广东省生育假期规定是什么?广东省育儿假规定是什么?
育儿假的实施不仅可以让夫妻双方更好的陪伴孩子,对孩子的成长有一个好的影响。还可以让帮忙带娃的老人有时间可以享受享受生活。那么广东省生育假规定是什么?广东省育儿假规定是什么?接下来小编将要为您解答一下广东省生育假期规定是什么,广东省育儿假规定是什么。
一、广东省生育假期规定是什么?
根据广东省最新政策发布,广东省的生育假期一共是178天。因为我们国家的法律有规定,女性职工生育可以享受98天产假,同时,广东省的规定是女性职工还可以享受80天的奖励假。所以当地80天的奖励假加上国家规定产假98天,广东的生育假期共为178天。而且男方可以有十五日的陪产假。在规定假期内企业需要照常发工资,不能影响男性职工的评优评奖。另外如果有特殊情况的话,难产的,应该多增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,在之前产假基础上可增加产假15天。假如女职工怀孕未满4个月发生流产情况的,可以享受15天产假,如果女性职工怀孕满4个月发生流产的,可以享受42天产假。
二、广东省育儿假规定是什么?
根据广东省最新的政策发布,规定在子女3周岁以内,夫妻双方可以每年各享受10日育儿假期。企业不能以职工休育儿假为理由克扣工资影响评优评先。
三、对于男性来说,育儿假的好处是什么?
1.可以平衡事业和孩子的关系。在我国一般都是男性是主要劳动力,辛苦挣钱养家但是陪伴孩子的时间比较少,育儿假可以让男性回归家庭,在陪伴孩子的道路上有一定的付出。另外,研究表明,父亲带出的孩子情商以及自信心等方面都很高的。父亲在孩子成长过程中是非常重要的。所以育儿假对父子或者父女关系都很好。
2.可以平衡事业和另一半的关系。父亲参与到育儿中来可以很好的体会妈妈的不容易,有的男性会认为女性带孩子非常轻松,尤其是对于全职妈妈,男性很容易忽略她们的付出。所以男性休育儿假不仅可以帮助妈妈分担育儿压力,还可以更加理解妈妈的不容易,夫妻之间互相体谅,互相包容。有利于夫妻关系的和谐。
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