生育保险男方可以报销吗？报销要具备哪些条件？
事实上，我们生活中有很多保险，包括生育保险，但与其他保险相比，生育保险的条件更多，所以很多人不太了解。那么生育保险男方可以报销吗？报销要具备哪些条件？
一、生育保险男方可以报销吗？
一般来说，这种情况在不同的地方更为普遍：一般来说，生育保险由企业根据员工的总工资支付。如果男女公司帮助个人缴纳生育保险，生育保险待遇由女方单位办理，男方不享受生育保险报销政策；如果妇女没有生育保险，她可以以男方单位的名义向社会保障部门报销，但一般来说，她不能享受全额报销，只能享受50％的生育保险待遇。
另一种情况是女性有生育保险，男性没有生育保险，女性有生育费用报销，女性享受生育假津贴，满足晚育条件可享受晚育津贴，夫妻签字确认，所有津贴到女性账户。
二、生育保险报销要具备哪些条件？
享受生育保险待遇的职工必须具备以下条件：
（一）用人单位及其职工按规定参加生育保险，已缴费满6个月；
（二）满足法定生育条件或者实施计划生育避孕手术和复通手术的。
享受产假和生育津贴（即产假期间的工资）：
（一）怀孕7个月以上或怀孕7个月以上早产的，享受90天产假和生育津贴；
（二）怀孕3个月以上（含3个月）、7个月以下流产、引产的，享受50天产假和生育津贴；
（3）怀孕3个月以下流产（包括自然流产、人工流产）或宫外妊娠手术的，享受30天产假及生育津贴。
享受前款第（一）项生育津贴的女职工也可享受产假和生育津贴：
（一）难产剖宫产时，增加产假和生育津贴15天；
（二）多胞胎生产，每多生一个婴儿，增加产假和生育津贴15天；
（三）分娩时难产助产，增加7天产假和生育津贴。
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生育保险待遇的领取条件
享受生育保险待遇的职工必须具备以下条件：
（一）用人单位及其职工按规定参加生育保险，履行缴费义务满6个月；
（二）符合法定条件生育或者实施计划生育避孕和复通手术的。
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生育保险报销所需材料
符合生育保险待遇条件的职工，应当在产后或者手术后3个月内向所在单位申请，并向指定的生育保险经办机构申请生育保险待遇。如果单位不主动申请，也可以自行申请。以下材料需提供：
（一）身份证；
（二）计划生育服务证；
（三）医疗机构出具的证明、病历及出院总结；
（四）签订的劳动合同。
委托人申请的，应当提供申请人出具的委托书和身份证。
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