3岁内夫妻每年10天育儿假吗？广州市育儿假是如何具体实施的？
关于国家开始推行二胎产假相关政策之后，民众的生育热度也并不高，随之不久又推出育儿假的相关政策，并且鼓励用人单位积极实施，那么今天小编就带大家来了解一下育儿假的相关政策，3岁内夫妻每年10天育儿假吗？广州市育儿假是如何具体实施的？
一、3岁内夫妻每年10天育儿假吗？
1、育儿假主要是根据法定结婚生育的职场夫妻，子女在三周岁之前每年夫妻双方都可以享有十天的育儿假，但是育儿假的具体天数是按照地区相关政策划分，一般是十天到十五天不等，育儿假可以选择连休也可以选择分开休，这都没有强制性的要求，只要在休假之前和用人单位调整好工作安排。
2、除育儿假之外，只要符合法律法规相关规定的夫妻，还有可以享有婚假十五天，产假九十八天，男方护理假期二十天，并且在次休假期间，夫妻双方的工资和奖金照发，福利待遇也不变，用人单位不得在其休假期间以任何不正当理由将员工辞退或者解除合同。
二、广州市育儿假是如何具体实施的？
1、从2020年出台相关的育儿假之后，广州将三岁以下的婴幼儿照护服务政策开始建立管理体系和家庭科学育儿的综合服务体，并且在全市建立了十一个兼具着不同类型的指导性的优质服务示范点。
2、在2021年就此规范了婴幼儿的照护服务市场，主要是建议多元化和多层次的服务机构，能够让形式更加的多样化、规模化，从而满足广州市群众对三周岁婴幼儿照护服务的需求，让职场家庭更好的平衡工作和家庭的关系。
3、在2022年在本市服务体系已经逐步的成型，形成了多元化、规范、多样化，并且没有满足城乡需求，广州婴幼儿照护服务整体质量和水平也是有所提升，人民群众的婴幼儿照护服务需求得到进一步满足。
4、为婴幼儿的家庭提供新生儿的访视、膳食营养、生长发育指导、预防接种、疾病防控等基本公共卫生服务和妇幼保健服务，并且将婴幼儿列入家庭医生签约重点人群，加强婴幼儿健康、家庭抚养的科学指导和服务，在市、区两级建立婴幼儿照护服务指导中心并延伸到社区，积极普及科学育儿知识，加强婴幼儿早期发展指导。
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