广东省产假具体规定多少天？生育奖励假是多少？
每一个生育的妇女都可以享受产假，随着国家计划生育的调整，各地的产假也会有不同的变化。那么，广东省产假具体规定多少天？广东生育奖励假是多少？下面就让小编来给大家说道说道。
一、广东省产假具体规定多少天？
(一)生育假期
顺产：98天（孕前15天的假期）；
难产（剖腹产，Ⅲ度会阴破裂）：增加30天；
吸引产、钳产、臀位牵引：增加15天；
多胎：每多生一个孩子，延长15天；
妊娠2个月以内的流产：15天；
妊娠2个月以上4个月以内的流产：30天；
妊娠4个月以上至7个月以内的流产：45天；
妊娠超过7个月时出现死胎或早产：75天。
注意：由于生育原因造成的死亡，其生育津贴按照产前休假15天以及分娩后至死亡时间的实际天数。
(二)计划生育手术的假期
子宫内节育器摘除：2天；
放置宫内节育器：3天；
输卵管结扎手术：30天；
输精管结扎术：10天；
输卵管或输精管复通手术：14天
若同时实施以上两项节育手术，则将其休假时间合并计算。
(三)依照法律法规进行生育的夫妇
女性奖励假：80天
男性护理假：15天
国家、省、市对生育假、计划生育手术假有新规定的，从其有关规定执行。
二、广东生育奖励假是多少？
目前，我国妇女的法定产假为98天。《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，如果夫妇符合法律、法规生育子女的，可以享受生育津贴。所以，各地在制定计划生育政策时，都会在98天的产假基础上，增加至少30天的奖励假。
广东省人民代表大会常务委员会在去年十二月三十日通过了《广东省人口与计划生育条例》，率先完成了计划生育政策的修改。去年修改的计划生育政策规定，“符合法律法规生育子女者，妇女可享有30天的奖励假”。
根据此前的相关规定，广东省女性员工的产假最小为128天，其中包括98天的法定休假和30天的奖励假。
广东又一次对计划生育政策进行了修改。修订后，为提高新生儿护理质量，促进广大人民群众自觉遵守计划生育基本国策，新修订草案规定，对符合法律、法规规定生育子女的女职工奖励假由30天延长到80日。
广东女性在顺产时，可以获得98天+80天的奖励假期，共计178天。
三、广东休产假可以享受哪些政策？
按照新规定，广东女性劳动者现在可以享受50天的延长假。按照新的规定，在2016年9月29号以后，依法生育，并且在法律上已经怀孕并且没有休假的，可以享受80日的奖励假。在2016年九月二十九日之前，依法生育，法定生育假已结束者，适用新规定。
29个省都已完成了计划生育政策的修改，多数省份都有不同程度的延长了女性员工的产假时间。29个省的产假可以分为128天、158天、180天及以上三个阶段。广东女性员工的假期最高为208天，是所有省市中最高的。
而且《修正案(草案)》进一步细化了可再婚再生育的情形，并增设了保底条款。
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