社保交多久可以领生育津贴？怀孕了再交社保有用吗？
女性在工作期间怀孕生子，如果交纳了社保的情况下，都是可以领取到应有的生育津贴，不过一般都是要在社保交够时间的情况下才可以享受到权益。那么，社保交多久可以领生育津贴？怀孕了再交社保有用吗？一起来看看吧。
一、社保交多久可以领生育津贴？
社保需要交满一年才可以领取生育津贴。
参与社保的人员都应该要在生育后的次月开始或累计参保满十二个月以后一年的时间内由公司单位或者是个人带上相关资料到人社基金中心部门办理生育津贴方面的报销手续。
社保交多久可以领取生育津贴，一般都是会根据各地规定不同，所需要的时间也都有所不同，实际上的时间可以咨询当地社保局。以一些地区为例子，生育保险只要连续交满一年就可以领取生育津贴，但也有一些地区可能交满一个月就可以领取生育津贴，如果备孕期间辞职或停交社保，也许就会影响到生育津贴的发放情况。
此外，如果工作女性生育或流产当月，公司单位为女性交纳费用不够十二个月，而且连续交费并没有满九个月，生育生活津贴一般都是通过生育保险基金根据比例来支付，而余下的部分都是由公司单位提前垫付，等到交满了十二个月或九个月的时候，这时再向所在参保地的社保局来申请之前提前垫付的费用。
二、怀孕了再交社保有用吗？
怀孕了再交社保一般都是没有用了，可能不可以报销生育费用。
一般情况来看，怀孕了再交社保也许没有办法可以正常享受生育保险待遇，主要都是因为生育保险都是在生育前交满所规定的费用，而且在生育当月和之后都是在处在一个正常参保的状态。所以，倘若是在怀孕以后再交社保，也许都是没有办法可以报销生育费用。公司单位应该要按时交满所需要缴纳的生育保险费用，女性可以享受到的生育保险待遇都是要在生育之前交满所规定的费用年限，生育当月或之后还是要保持着一个正在参保的状态，要不然就没有办法可以报销。
根据《社会保障法》第五十三条表明，职工都应该要参与生育保险，通常公司单位根据国家规定所交纳的生育保险费用，职工自身是不交纳生育保险费用的。第五十四条表明，公司单位已经帮职工交纳了生育保险的情况下，职工都是能够享受到应有的生育保险待遇；如果职工没有工作配偶就可以根据国家规定而享受到生育医费用待遇。所需要的资金通常都是从生育保险基金方面来进行支付。而生育保险待遇都包括有生育医疗费用以及生育津贴。
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