生育津贴什么时候开始申请？申请流程是什么？
生孩子可以领取生育津贴这是众所周知的事情，但是领取生育津贴是需要满足一定条件，不是所有人都可以领取，并且在领取之前还要提交相关的资料，有些地方还规定生育津贴的领取要在一定期限内，超过则自动作废，那么生育津贴什么时候开始申请？申请流程是什么？
一、生育津贴什么时候开始申请？
生育津贴其实并没有一个统一规定的申请时间，一般孕妇生完孩子出院之后，用人单位就可以准备相关的资料，然后交给社保部门，等社保部门核实之后，再在当月或者次月将生育津贴拨付下来。
一般情况下，生育津贴的申请只要不超过180天，也就是六个月就可以，其实大部分孕妇都是在生产完，出院后就会将相关资料给用人单位了，一般不会超过三个月，最长不超过六个月，超过六个月申请的话，可能生育保险基金将不会再拨付生育津贴。
生育津贴的申请是从生育那天开始计算的，正常情况下，用人单位提交相关材料之后，两个月左右的时间就可以报销下来，如果在孕妇休产假期间，用人单位已经逐月发放产假工资了，那么生育津贴下来之后就不会再给员工了，但如果用人单位没有发放产假工资，那么生育津贴就必须要全部给员工。
其实这里面有个差额，生育津贴和产假工资不可能完全一样，有的生育津贴高于产假工资，有的产假工资高于生育津贴，不管是哪种情况，二者以就高不就低的原则给员工。
二、生育津贴申请流程是什么？
生育津贴的申请流程其实比较简单，女职工在生产完后的三个月内准备好相关材料，具体可以咨询公司人事部或者社保局，准备好之后交给女职工用人单位人事部，然后填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》，然后加盖企业公章，由人事部将资料提交到社保局生育部门，一般是每月5号到25号向社保局申报，等核实之后，资金到公司账户了再发给个人。
但是要领取生育津贴必须要满足两个条件，第一个就是女职工所在用人单位已经连续超过12个月为其购买了生育保险，并且报销的时候也处于在缴状态，没有断缴，其次就是夫妻双方是符合国家法律法规生育子女的，在计划生育政策范围内，只有同时满足这两个条件才可以申请生育津贴。
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