新规定180天产假什么时候可以休？什么人产假能休180天？

　　产假是国家规定给女性员工的一种生育福利，据说产假时长延长到了180天，但很多准妈妈对此不是很了解，那么，新规定180天产假什么时候可以休？什么人产假能休180天？一起来看看吧！

　　一、新规定180天产假什么时候可以休？

　　1、根据该法案，雇主应该为女性员工提供98天的产假。

　　2、在180天内，取决于当地政府的政策。例如，在黑龙江，有180天的产假要求。

　　3、国家有98天的法定产假。

　　4、在这些因素中，15天的生产前休假，15天的难产，15天的多胎，15天的再生。

　　5、若流产不满4个月，可享受15天产假，流产后4个月，产假42天。

　　6、女性雇员在上班期间进行孕期体检，将其视为工作时间。 

　　7、产假福利是以该单位员工每月的年平均薪水为基础，没有参加过生育保险的员工，其工资由其本人负担。

　　8、女性员工在工作期间可以享有一小时哺乳的权利，如果她们生了多个孩子，那么多个孩子的哺乳时间就会延长一小时。

　　二、什么人产假能休180天？

　　为使产妇有更多的时间来恢复身心、哺乳和照顾新生儿，福建产假180天的规定，扩大了原来的产假和照顾假的范围，也就是，按照《规定》规定，女方产假延长为158日至180日，男方照顾假为15日，将原来的婚假延长到法定婚假的范围，包括法定婚假和产假15天，婚假、产假、照顾假期间照常发放，不影响晋升。

　　根据最新的产假政策，女性职工只有一个孩子，可以享有产假98天，其中孕期15天，产后83天，如果是难产或者多胞胎，可以多休半个月的假期，多胞胎的数量会随着胎数的增长而增长；晚婚晚育的假期将按照本地标准提高，有些地区甚至可以延长到4个月。

　　三、快生了什么时候请产假合适？

　　假如你的身体没有其他特别的问题，我想你最好是尽量推迟产假，或者是工作到分娩，因为你的产假越迟，你就能得到更多的产假，和你的孩子在一起，另外，在健康条件允许的情况下，维持和妊娠之前一样的生活方式，对于肚子里的宝宝也是有益的，

　　四、产假从什么时候开始计算？

　　产假的时间是从你请了一天假，准备生产的时候算起，如果你是在休假那天，那么就从生产当日算起，如果是在生产前几天就请了一次假，那么就从上一次休假的那天算起，

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