浙江二胎政策奖励6万是真的吗？二胎生育福利都有哪些？
随着三胎政策落地之后，国家为了能够鼓励生育开始增加诸多福利，不仅增加二胎三胎的产假，还会直接发放补贴、优先配公租房等等，那么今天小编就带大家来了解一下关于浙江市的生育政策，浙江二胎政策奖励6万是真的吗？二胎生育福利都有哪些？
一、浙江二胎政策奖励6万是真的吗？
1、在浙江市是有相关的集团公司确实是又推出鼓励优生优育的政策方案，如果是生育第一胎的话产假就会增加一个月，二胎则增加三个月，第三胎则增加到十二个月，并且生育是第一胎的话则是增加三万，第二胎增加六万，第三胎则是九万。
2、这种生育政策主要是由用人单位给予职工的福利，向上述企业能够直接给予现金鼓励生育的并不多，主要是现在我国随着时间的推移，我国的出生人口数量一直在降低，而养育成本不断的在提高，其中包括经济负担、子女照料、女性对未来职业发展等等因素制约着生育，所以想要当下全民生育二胎三胎的话，就要直接减轻育儿的压力，除了延长产假育儿假外，各地政府都需要直接发放补贴、优先配公租房、提升公积金贷款额度等方面都应该积极出台相关政策。
二、二胎生育福利都有哪些？
1、怀孕之后的女职工只要是参加过生育保险的，是可以在产假期间获得生育津贴，主要是按照用人单位职工的上年度的月平均工资标准来发放，如果是未能及时参保的职工，则需要按照职工在长假前的工资准备来支付。
2、怀有二胎之后职工在劳动时间是可以进行产检的，并且在产假时间是需要计入劳动时间的，也就是需要按照出勤来支付工资，并且在职工怀孕7个月以上，用人单位就不能延长劳动时间或者安排夜班劳动，在劳动时间还需要安排一定的休息时间。
3、在生育后，职工在哺乳期间如果是属于婴儿为满一周岁，用人单位是不能够延长劳动时间或者是安排夜班劳动，并且在哺乳期间职工有权享有每天在劳动时间内一个小时哺乳时间。
4、生育后职工就可以享有产假九十八天，只要每多生育一个胎儿就可以增加十五天，而如果是职工出现怀孕未满四个月出现流产的话，就可以享有十五天产假，而如果是怀孕在四个月以上出现流产，就可以享受四十二天产假。
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