生育津贴可以走男方吗？男女生育险如何选择？
大家都知道，现在用人单位都是给我们职工缴纳了五险一金的，其中生育险在妇女做产检和分娩的时候能够报销一定的费用，减轻我们的经济压力。很多人对生育险有一个误区，那就是只有女方才有，事实上男方也是有的，那么生育津贴可以走男方吗？今天我们就来回答这两个相关问题。
一、生育津贴可以走男方吗？
对于这个问题，答案是肯定的，生育津贴是可以走男方的。除了医疗费用之外，还有一个生育津贴的报销。一般情况下，生育津贴是可以走男方的，但是生育津贴是根据男性休陪产假的时间以及平均工资来计算的，大家都知道男方的陪产假比女方的产假短，大概15—20天，因此男方领取到的生育津贴是会比较少的。所以我们一般建议还是领女方的比较划算。
总的来说，男方生育险是可以保险的，但是时间报销时还是要根据具体情况来看，生育津贴的领取也会有一些不一样。
二、男女生育险如何选择？
1、如果夫妻双方只有男方参保生育险，那么可以选择使用男方的生育津贴，一样可以享受生育保险待遇，像产前检查、生产费用等，都是和使用女方生育险一样的。
2、如果夫妻双方都参保了生育险，那么在实际保险中，我们一般建议使用女方的生育险，因为男方的报销比例是没有女方高的，因此一般建议女方走生育保险报销划算一些。
3、如果是使用男方的生育津贴，那就是按照职工参保地的医疗保险报销标准来进行报销的。
4、女方使用男方生育保险报销的时候，是按照职工医保的生育保险报销，那么参保男方可按照生育医疗费标准的50%支付生育医疗费补助，若是使用女方自己的生育保险报销，是按照医疗费标准的75%报销。
三、如何计算津贴？
1.生育津贴的计算方法是将孕妈分娩当年1月份用人单位生育保险的平均费用来除以30，该津贴是根据相应的产假天数计算的。
2.如果孕妈或者男方在分娩前一年换了工作单位，那么生育津贴将根据该年1月每个在分娩或引产前12个月内工作单位的平均交费来计算和支付。单位生育保险缴费基数不包括补充缴费基数。
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