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什么是预产假?上海预产假包含在产假里吗?

时间:2022-10-09 18:54:26  作者:小溪  阅读(3686)

  众所周知,女性在怀孕的时候可以向单位申请产假,但是要等宝宝快生了的时候,再请产假,如果从怀孕之后就开始请假,那么工作方面就会耽搁不少,对公司也是一种巨大的损失,大家都知道产假,但是还有一种说法,就是所谓的预产假,那么,什么是预产假?上海预产假包含在产假里吗?想知道的话,就跟着小编来看看吧。

  一、什么是预产假?

  1、预产假是指产假前的一段时间,根据国家的法律,预产期前15天可以休假,这是一种医学术语,也就是预产期。

  2、如果你开始休假,那么你要准备好相关的资料,交给工作人员,让他们知道你的预产期,这样你就可以根据自己的计划,提前十五天。

上海预产假.png

  当然,预产假的工作单位是要给每个人发工资的,单位不能克扣,否则就是犯法的。

  二、上海预产假包含在产假里吗?

  上海产假不包括产假,产假和产前假是两种不同类型的休假。

  上海市新的产假规则:

  《女职工劳动特别规定》规定,妇女在生产期间可以享有98天的产假,在这些假期中,有15天的假期;生产困难的,可延长15天的产假;如果有多个孩子,则每多生一个孩子可以延长15天的产假。

  市十五届人民代表大会第三十七次会议通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》,在《人口计生法》的基础上,对积极生育政策进行了修订。

  综合考虑,上海女性员工的产假加上产假,在生产周期内,可以享受158天的休假。

  三、预产假和产假的区别是什么?

  1、产假和预产假是有区别的,但这是包括了产假,也包括了预产假,根据国家的法律,如果女性要生孩子,可以向单位提出休假,而国家对休假的时间也有明确的规定,不能少于98天。

  2、这98天是包括预产假的,可以根据预产期的时间来计算,在预产期的头15天内可以正常休息,而且,不管是怀孕还是预产期,只要放假在家,单位都会照常发工资。

  3、如果你所在的单位缴纳了社会保障,那么你可以在你生完孩子以后,申请生育津贴,以及住院的手术费,手术费。

  以上是什么是预产假以及上海预产假包含在产假里吗的详细介绍,希望能够帮助到您!

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