国家规定的产假一般休几个月？产假什么时候开始休？
在公司工作的女性雇员怀孕后都有产假，产假通常在产后15天就可以休息，超过七个月的女性可以向雇主提出休产假，在我国，关于女性员工的特殊劳动保护条例中，女性在怀孕期间可以享有产假，那么。国家规定的产假一般休几个月？产假什么时候开始休？
一、国家规定的产假可以修多少天？
1、法定的国家产假几日
产假，指的是怀孕期间和产期前后的假期，通常是生产前半个月到生产后的两个半月，晚婚、晚育的可以延长到四个月，而女性则可以享受九十天的产假。
2、产假的分类
应享有的假期
产假：产后98天15天（多胎每次多生一个）15天。
产前检查：怀孕12周以内的第一次检查，是指女性在怀孕期间，在医疗机构约定的工作时间内进行的产前检查，（有的公司将孕妇在工作期间的产前检查视为病假、缺勤等，侵犯了女性的合法权利）。
孕期工间休息：孕期超过7个月，每日工作时间为1小时，不允许有夜间工作。
授奶时间：一岁以内，每日两次，每次30分钟，。
准许休假
孕期休假：怀孕7个月或更长时间，如果有工作许可，并经公司同意，可以休产假，部分是当地法律规定的假期，单位应当给予假期，上海市规定：“有不良习惯流产史、严重妊娠综合症、妊娠合并症、妊娠并发症等，由我向雇主申请，由雇主批准。”
哺乳期：女性员工怀孕后，如果工作条件允许，可以请哺乳期六个半月。
保胎假：由医生开具的证明，并享受病假。
因各地实际情况不一，请孕妇到当地有关部门咨询，避免出现错误。
二、产假什么时候开始休？
1、产假一般是在产后15天内放假，国家规定的产假为98天，其中包括产前15天，如发生难产，可延长产假15天，多胎可延长产假15天，女性在妊娠4个月内流产，可享有15天产假，4个月后流产，可享有42天产假。
2、产假的具体日期与怀孕的进程有关，产假的早，产假的早，孩子出生后工作的时间也会更短，此外，国家规定的产假时间为98天，怀孕期间如果有什么不舒服或想要保胎，可以找医生开具相关的证明，向单位提出请假。
总之，以上就是小编给您带来的有关产假何时休的一些知识，希望能对您有所帮助。
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