企业单位有生育津贴吗？生育津贴如何领取？
如今，企业基本上都会为员工缴纳社保，其中之一就是生育保险，员工一般需要缴纳12个月的生育保险才能享受。那么企业单位有生育津贴吗？生育津贴如何领取？
一、企业单位有生育津贴吗？
女职工怀孕期间，企业是会拿到国家补助的生育津贴的，这是国家给企业的用来发放产假期间的工资。至于到底是多少钱，是根据公司在社保部门申报的工资基数来计算的。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行鼓励政策：即适当延长生育津贴交费期限。其他地区对参加生育保险的男职工配偶给予一次性补贴。
按照生育津贴“就高不就低”也就是说，如果生育津贴低于个人工资标准，用人单位必须补充差额；如果生育津贴高于个人工资标准，用人单位必须全额发给个人。
ps：职工生育津贴无需缴纳个人所得税。例如：女职工月生育津贴8000元，公司月平均工资8500元，500元差额需要公司补充；女职工月生育津贴8000元，公司月平均工资7500元，超过的500元不扣除。
1.生育津贴计算公式:公司月平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按用人单位上一年月平均工资计算）；
2.本市职工月平均工资低于上年百分之六十的，按上年本市职工月平均工资的百分之六十计算；
3.本市职工月平均工资高于上一年的3倍的，按上一年本市职工月平均工资的3倍计算；
4.本人上一年度月平均工资不能确定的，按本市职工上一年度月平均工资计算。
二、生育津贴如何领取？
领取生育津贴方法：
1.怀孕后，职工携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险登记。确定产检和生小孩的医院。
2.注意需要办理准生证。
3.生育时，将就医登记表带到医院。在社会保障局、医院检查后，便于使用生育保险结算。
4.生完孩子后，办理独生子女证明，需要带着医疗登记表、出院总结（公章）、结婚证、户籍簿、身份证等相关文件，由单位代理到社会保障局申请，申请生育津贴。
以上内容是相关答案。一般来说，如果我们想在怀孕后获得生育津贴，我们需要携带户口簿、结婚证、身份证等相关证明。公司经办人应办理生育保险登记。
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