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男方能领多少生育津贴?男方生育津贴报销条件有哪些?

时间:2022-10-17 09:46:07  作者:小顾  阅读(397)

  在我国,如果在公司工作,公司应为员工购买生育保险,无论男女都可以购买。那么男方能领多少生育津贴?男方生育津贴报销条件有哪些?

  一、男方能领多少生育津贴?

  男女双方都有生育保险,但男方不能领取生育津贴,只有女方在没有生育保险的情况下使用男方的生育保险,才能领取。

  根据公司平均工资和产假天数计算生育津贴发放标准,计算公式为:

  生育津贴=上年度单位人均工资*产假天数

  这说明了,公司上一年的收益越好,工资越高,产假越长,员工能得到的生育津贴就越高。但是,产假天数不是固定的。根据国际统一法律法规,产假的固定天数一般为128天,但可以申请产假延长,如剖腹产和多胞胎。男方能领多少生育津贴,男方生育津贴报销条件有哪些.jpg

  二、男方生育津贴报销条件有哪些?

  符合领取生育津贴条件的男性,需准备相关证明材料才能领取生育津贴。

  参保男职工同时具备下列条件的,可申请一次性生育补贴:

  1.⑴符合国家计划生育政策和法定生育条件;

  ⑵当配偶因病理原因生育或流产时,用人单位参加生育保险,并为男性雇员支付正常的生育保险费(不包括补充缴费).超过10个月的欠缴和中断缴费);

  ⑶配偶不在生育保险范围内,生第一胎。

  2.符合上述条件的男性员工,可申请一次性生育补贴标准为:流产200元;自然分娩1200元;2000元用于难产或多胞胎。

  3.配偶因病理原因生育或流产后,男职工应持有本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、出院记录、费用明细清单(上述材料需要原件和复印件)和医疗卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位、计划生育部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证明》、《出生医学证明》、无固定收入来源的证明,到本单位社会保障关系所在地的城市办理一次性生育补贴。社保机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结算表》,男职工签字确认后领取补贴金额。

  4.计划生育委员会出具《生育状况证明》或《第一胎生育证明》。

  如今社会生活压力很大,当部分女性无法出去工作分担家庭压力时,男性就需要顶天立地,国家给与的生育津贴能更好的帮助他们的小家,以上就是关于男性生育津贴能得到多少及报销条件等向大家的解答,希望对大家有所帮助。

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