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人流假属于病假还是产假?流产能报销多少钱?

时间:2022-10-24 00:16:53  作者:小杨  阅读(544)

  女性怀孕是一件很开心的事情,但是一些特殊情况或者身体原因导致流产,那是非常痛苦的。那么那么人流假属于病假还是产假?流产能报销多少钱?下面小编给大家介绍一下。

  一、人流假属于病假还是产假?

  人流假属于产假

  1、人工流产也好,引产也罢,都是一样的。强行引产对女职工的伤害更大。人工流产的时候,如果操作失误,可能会损伤子宫,影响生育。所以,2016年产假的时候,要给流产妇女放人工流产假。

  2、根据《女职工劳动保护规定》第8条第2款,女职工因怀孕导致流产,其所在单位应当根据医疗机构出具的证明,给予一定的产假时间。

  3、劳险字〔1988〕2号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定:女职工怀孕4个月以上,应当按照医务人员意见,给予产假15天至30天;妊娠4个月以上流产可享受42天产假。产假期间工资照常发放。

  4、怀孕四个月内流产的女职工,应根据医院证明给予产假15至30天;怀孕4个月至7个月的流产可以享受产假42天,怀孕7个月以上可以享受正常产假。女职工自然流产两次以上,现无子女者,应从可能直接或间接导致流产的岗位上调离。

人流假属于病假还是产假?.jpg

  二、流产能报销多少钱?

  生育津贴因人而异。生育津贴适用于所有因生育而失业的妇女。生育保险不仅包括生育,也包括流产。所以只要买了生育保险,就能享受到流产假期间的生育津贴。

  流产报销是定额报销,一般需要300元左右。7个月以下引产,每人1600元,人工流产三天。一般来说,生育津贴是按照女职工生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。其中门诊人工流产费用200元,流产术费用800元。

  三、流产生育津贴报销流程是怎样的?

  1、经办人携带职工社保卡、身份证、结婚证、医院门诊病历、流产相关医疗费用发票、生育保险、计划生育手术证明等费用,在医院指定处办理。

  2、经办人携带职工社保卡、身份证、计划生育服务手册、结婚证、医院门诊病历和相关发票、职工生育津贴审批表。

  3、出院结算后,每月1-15日(工作日除外)办理出院手续。津贴通常会在月底打到员工自己的户头。

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