广东新增10天育儿假什么时候实施?育儿假全国实行吗?
现在很多地方都把育儿假作为职工福利之一,那广东新增10天育儿假什么时候实施?育儿假全国实行吗?
一、广东新增10天育儿假什么时候实施?
2021年12月1日上午,广东省第十三届人大常委会第三十七次会议通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定,明确新增父母育儿假、独生子女护理假、建立普惠托育服务体系。
根据规定,女方在国家规定的产假98日基础上再享受80日奖励假,共计178天,男方可享受15天的陪产假。
新增育儿假,规定子女不满3周岁,父母每年可享受10天育儿假。
二、育儿假全国实行吗?
现在全国大部分的城市都已经开始实行了,但是因为条件的限制,很多地方的育儿假都是十天或者五天。
共同育儿假一般指夫妻每年休10天或5天的育儿假,直到孩子满三周岁。比如北京、上海、重庆、河南、海南、江西、黑龙江、河北、浙江、福建、辽宁、湖南、四川、山东、贵州、湖北三周岁以下的夫妇每年可享受10天育儿假。青海、甘肃、山西等地可享受15天育儿假.一些地区规定孩子未满6周岁的夫妻可享受育儿假,如安徽、四川等。另外还有一些地区并没有完全实行育儿假,只在有条件的地区,比如吉林。
具体的育儿假政策还需要咨询当地的社保部门,因为每个地区都有不同的规定而且会不断更新。
三、育儿假视为出勤是什么意思?
各地的育儿假条例明确规定:“子女满三周岁者,每年可享受累计十天育儿假,育儿假视为出勤。”育儿假,指的是育儿假期间的工资照发,包括奖金和福利,企业员工的奖金可以根据工作小组平均奖金的多少来发放。
想要享受育儿假,必须是育龄满一年以上的育龄夫妇,育儿假可以与产假衔接,直到孩子满周岁为止。虽然育儿假不是全国统一的,但是很多地方都宣布了育儿假,比如四川,安徽,河北,上海,浙江等等。
育儿假是鼓励生育三个孩子的一种措施,同时也可以帮助年轻父母分担养育子女的压力。
四、带薪育儿假有啥好处?
1、减轻女性育儿压力,不会让所有的育儿任务都集中在女性身上,有丈夫分担育儿压力,女性可以好好休息。
2、营造良好的儿童成长环境。孩子的健康成长离不开父母,缺少任何一项都会影响到孩子的成长。设立育儿假让父母双方都能陪伴孩子成长。
3、缓解家庭矛盾。很多夫妻最大的矛盾就是育儿问题,女性总是“丧偶式育儿”,长期如此导致心理失衡,与丈夫矛盾加剧,渐渐形同陌路。当丈夫分担了育儿的压力后,女人就轻松了不少,心态也会变得平和,夫妻关系也会越来越融洽。
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