生育津贴是自己申请还是单位申请？生育保险办理需要本人去吗？
生育津贴是国家法律和法规规定的，女性在生育期间可以享受国家的福利，可以放心的生孩子。那生育津贴是自己申请还是单位申请？生育保险办理需要本人去吗？
一、生育津贴是自己申请还是单位申请？
1、一般都是单位填写申请表，然后把津贴打到员工的账户上。正常产假期间生育津贴由社会保险机构按照女职工所在单位上年度月平均工资标准支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足部分由企业补充；
2、产前检查、分娩、手术、住院费和医疗费用。每一位生育的女性工人都由社会保险机构支付。
二、生育保险办理需要本人去吗？
生育保险不必亲自去。一般来说，只需提供超过单位的材料，就能办理生育保险。生育保险是单位出的，需要单位提供生育津贴。也就是说，个人不能参加生育保险，也不能申请生育津贴。
三、生育保险和生育津贴有什么不同？
1、概念不同。生育保险是指生育期间发生的相关费用。生育津贴是指女职工生育后三个月内的生育津贴。
2、参与者不同。生育保险不只是女职工，男性也可以参加，也就是说，如果男性参加了生育保险，也可以用生育保险报销。
3、费用不同。生育保险需要相关单位按照国家规定的标准为职工缴纳相关保险费用。所以，两者之间的差距还是很大的。
4、报销方式不同。生育保险只是报销相关的医疗费用，出院后可以直接办理，生育津贴包括工资、营养、生活等方面的补贴，需要社保部门的相关人员来办理。
四、生育津贴不足怎么办？
1、已计发的生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资（企平工资），自2011年7月1日起，从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。
2、从业妇女生产或流产时所在单位上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资（社平工资）300%以上的，高出部分由用人单位补差。个人产假前工资标准高于企平工资的，按个人产假前工资标准补足。
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