育儿假工资发放标准是多少？福利是什么？
目前，我国的社会保障制度日趋健全，产假、育儿假等各种福利休假的增多，对女性员工而言，也是一种很好的待遇，但许多妇女并不了解薪酬制度，因此，育儿假工资发放标准是多少？福利是什么？
一、育儿假工资发放标准是多少？
育儿假的薪水是根据正常工作时间的薪水支付的，小于3岁的夫妻，一年可以有10天的带薪休假，这是作为他们的工作的福利待遇，并提出：“各级人民政府、用人单位要保证产假、护理假的实施，《女职工劳动保护条例》规定，在孕期、产期和哺乳期，不得减少其基本工资，甚至可以终止其工作。
2，育儿假的福利是什么？
1.减少妇女抚养孩子的压力，而不是让妇女承担全部的养育责任，与其与丈夫共同承担养育责任，使妇女得以充分休息。
2.培养儿童良好的学习环境，儿童的健康成长离不开父母，任何一方的缺失都会对儿童的成长造成不利的影响，为子女提供一个良好的成长环境，建立亲子关系。
3.消除家庭的不和，许多夫妇最大的矛盾就是养育子女，长期“守寡育儿”导致妇女心理不平衡，与丈夫之间的矛盾激化，逐渐成为陌生人，当男人们开始共同承担起养育子女的责任时，女人们会觉得更加放松，并且自然而然地能够过上更加平静的生活，夫妻之间的感情更好了，家庭的关系也更融洽了。
3.工作中的母亲应该如何照顾自己的小孩？
1.在工作之前与你的孩子进行一次亲密的交流，这对你和他来说都是一件好事，你可以用你的手指在你的面颊上喵喵地叫，或者用一个能制造噪音的玩具在你的耳朵旁边，当你为小孩穿衣的时候，你可以在他的胳膊下面或者后背上抓一抓，这会使他感到很好玩，肌肤接触是宝宝最好的感受到妈妈的关爱。
2.衣物及尿片，婴儿用的是吸水性较好的纯棉织物，如纸尿裤等，尽量避免使用化纤、染色等；衣物的颜色要淡一些，这样可以很好地识别出脏东西，避免染剂对宝宝的皮肤造成刺激。
3.居住的地方，初生婴儿对外界温度的改变并不敏感，适宜的室温为25~28℃，夏季要适度的降温，冬季要注意保暖，但是要保持通风，周围有加热器。
4.睡觉的姿势，睡眠姿势会影响宝宝的呼吸，宝宝的头也会变得更软，睡眠姿势对大脑发育有好处，推荐一种1-2厘米厚的枕头，中间有轻微凹陷，两端略有凸起。
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