工作未满一年怀孕怎么处理？怀孕初期需要注意什么事项？
对很多职业女性来说，怀孕是必经之路，但是，有些公司很坑，在怀孕后就想着开除员工，那么，工作未满一年怀孕怎么处理？怀孕初期需要注意什么事项？
一、工作未满一年怀孕怎么处理？
员工入职未满一年怀孕，公司不可将其辞退。
但是，如果能够提供直接的证据，说明其在工作中存在严重的失职行为，导致公司遭受重大损失，经调岗训练后仍然不能继续工作，则可以按照法律程序予以开除，但不得以其怀孕为由开除，如果她在怀孕的时候被开除，那就必须要给她一些补偿。
【合法原因】
根据《妇女儿童权益保护法》、《劳动法》等有关法律，在怀孕、哺乳期期间，用人单位不得与其解除劳动关系，而在“三期”期间，如怀孕、育龄、哺乳期，则应当延长劳动合同，在此期间，工资、福利等待遇不能更改。
《劳动合同法》第21条，在试用期内，如果劳动者有下列情况，可以终止其劳动合同：
1、在试用期间，经证实不具备聘用资格；
2、严重违反雇主有关规定的；
3、因严重失职、徇私舞弊，对雇主造成严重损失的；
4、劳动者同时与其它雇主订立劳动合同，致使其履行工作任务受到严重影响，或雇主提出后拒不改正。
二、怀孕初期需要注意什么事项？
1、适当的休息：在工作一段时间后，适当的做一些拉伸运动，长时间的走路，长时间站立后抬腿，可以缓解腿和脚踝的肿胀，从而减少腿部肿胀。
2、穿着舒适的鞋子，穿着宽松的服装，无论她的身体大小，她身上的衣物都要大上一号，只有这样，她和孩子们才能有更多的活动空间，你还可以穿着孕妇专用的紧身裤和特别的袜子来帮助舒缓血管膨胀和膨胀。
3、如果您已经怀孕，并计划要生孩子，请立即告知您的单位领导和同事，以便您能继续工作，回家之后，尽可能早地睡一觉，以便保证第二天工作得更好。
4、怀孕初期，有75%的妇女会出现恶心、呕吐等不适，所以，最好把塑料袋放进办公桌或者口袋里，防止呕吐，空腹会导致妊娠的几率增大，所以可以在上班的时候多携带一些食品，如果影响工作的话，也可以多吃点，
5、注意多饮水和补水，如果你的尿量增多了，也别觉得害羞，怀孕期间要经常排尿，不然对身体不好。
6、怀孕5个月之后，肚子就会明显，要小心别挤压肚子。
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