生育津贴怎么算？申报需哪些材料？
生育补助金是指国家法律、法规规定的劳动女性在生产过程中所支付的生活费，有些国家也称为“生育津贴”，那么，生育津贴怎么算？申报需哪些材料？下面，让我们一起来了解一下吧！
一、生育保险由谁缴纳、为谁缴纳？
1、适合的对象
与雇主订立劳动合同的人员，包括男性，均应参加生育保险。
2、支付费用
劳动者应按国家有关规定交纳生育保险费。
北京的生育保险缴费比例为：单位按个人缴费基数0.8％缴纳。
二、生育保险包含几部分?
第一部分为孕产妇福利，第二部分为孕产妇保健，其目的是帮助职业女性重新就业，为她们提供生育津贴、医疗服务和产假。
1、孕产妇补助金
按照公司前一年的平均月薪计算。
2、孕产妇医疗费用
其中包含怀孕期间的检查费、产生费、手术费、住院费、医疗费用等。
三、生育津贴怎么算？
一般来讲，生育津贴是指生育保险公司为员工提供的在生产周期内的薪酬，其计算方式为：
1、女性员工：产妇补助金=（上一年度职工月平均工资）÷30×法定休假日。
2、男性员工：护理假=该月个人平均工资×30天/休假日。
例如，一位女性员工上一年度的月薪为5000元，而她的产假为128天，其配偶在分娩时陪产，共休15天护理假，其配偶所在单位去年每月缴纳的月薪为8000元。
所以，这个女人的生育补贴是五千块钱，三十块钱，然后是128块钱，一共是2.13万块钱，她丈夫的生育补助金是8000元，除以30，乘15，可以得到4000元。
四、生育津贴申报需哪些材料？
申请生育津贴的事情，都是由人力资源局和社会保障局联系的，所以，孕妇和父亲都不需要亲自跑一趟，但是，有些资料，需要自己准备，让人事部门代劳。
五、成都孕产妇补贴计算方法是什么？
1、根据《成都生育保险条例》，成都职工在生育计划范围内，并且连续缴纳12个月以上的职工，可以享有产假。
2、根据成都最新的产假条例，刘小姐的产假为98天，晚育为30天。
3、成都孕产妇补助的数额与产妇的产假和怀孕前12个月的工资相关，所以刘小姐的孕产补助金为1227元，具体计算为：3500元×12（月）/365（日）×128（日）=14728元。
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