孕妇有什么福利？无业孕妈有什么补贴吗？
关于失业母亲也可以领取生育津贴这一话题，近来有不少人都很疑惑，经常向我请教，那么，孕妇有什么福利？无业孕妈有什么补贴吗？一起来看看吧！
一、孕妇有什么福利？
1、产前检查限额结算
从4月1日开始，泰安市将全市生育保险的市级统筹政策进行整合和完善，对参保女性职工实行统一的生育医疗费用支付，孕产妇的医疗费用主要是指妊娠、分娩、手术费、住院费、药费、治疗费、分娩、分娩所需的医疗费用，对产前诊断、住院分娩的医疗费用进行限额结算。
生育保险实行药品、医疗项目、医疗服务设施等方面的统一管理，在产前检查、住院分娩统筹中产生的医疗费用由个人承担，生育保险统筹范围内的医疗费用，由各地区的生育保险经办机构和所属的定点医院按照一定的标准进行结算。
2、计划生育费用统一标准
根据有关规定，计划生育手术的医疗费用，是指职工因计划生育而进行的宫内节育器、流产术、引产术、绝育、复通等手术中发生的医疗费用，由单位承担。
超过限额的医疗费用，按照限额缴纳，超过限额的，按实际支付，最高付款金额为：放置（取出）节育器医疗费用100元；计划怀孕后三个月内流产医疗费150元；满三个月以下四个月流产医疗费300元；满4个月及以上流产医疗费600元；绝育和复通的医疗费用600元。
3、享受产假的孕产妇福利
据悉，在法定产假期间，女性可享有产妇补助金，产妇补助金是根据员工上一年的月薪除以30天的产假日计算的，“比如，张小姐是泰安市一家公司的员工，她参加了生育保险，按法律规定生育后，不但可以报销生产费用，而且可以在产假期间领取产妇补助金，具体金额=产妇每月的缴费基数×30×产假的天数，”泰安市医疗工伤保险部门的工作人员表示：“如果张小姐请了150天的产假，每月缴纳2000元的生育保险，则可以领取10000元的生育补助金。”
4、堕胎可休42天
女性员工的正常产假为90天；多胎分娩的时间延长了15天，多胎分娩的时间延长了15天，晚出生的时间延长了60天，怀孕2个月内发生流产的，可享受15天的产假；怀孕2个月或3个月以下的，产假20天；怀孕三个月或四个月以下的，产假30天；4个月以上流产或引产的，产假42天。
二、无业孕妈有什么补贴吗？
据悉，参保男性职工配偶未就业，且符合计划生育政策规定生育的，按照生育保险经办机构与定点医疗机构结算定额标准的50％享受生育补助金，生育补助金由男职工所在单位到生育保险经办机构申领，泰安市人力社保部门的工作人员表示，如果失业的母亲没有工作，也可以报销生育费用，如果丈夫按照规定缴纳生育保险，并按照计划生育政策，可以享受生育保险，但配偶双方不重复享受生育保险待遇。
另外，失业妇女在领取失业保险金的过程中，其生育问题由失业保险管理部门承担，
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