怀孕多久必须告知公司？单位知道有影响吗？
怀孕后的女性可以说是是十分自由的，但也要考虑是属于哪一种情况，如果是在工作岗位怀孕的女性因为需要休产假所以提前向公司告知也是必要的，但具体的情况还是要以所在的工作岗位核实为准因为地区不同工作岗位不同所设定的标准也是不同的，那么怀孕多久必须告知公司？单位知道有影响吗？
一、怀孕多久必须告知公司？
1.对于女员工是否需要向公司在怀孕的时候提前告知这个问题其实是并没有严格规定的，因为劳动法并没有规定劳动者在怀孕期间必须提前告知所在的单位，怀孕本来就属于个人自由的行为，所以不论是单位还是其他人都是无权干涉的，那如果是通过怀孕想要休产假应该要告知所在的用人单位，并且向用人单位合法的沟通安排劳动者休产假。
2.根据国家规定所有怀孕女性都是可以享受国家给予的产假假期的，产假的天数也由当地实际情况为准，一般大多数女性职工都可以享受产假98天左右，其中还包括了产前假15天，如果遇到一些难产的孕产妇还能提前延长休假15天左右。
3.怀孕后的女职工所在单位并不需要提前报备，因为怀孕本来就属于个人的自由行为，怀孕后的女性可以向单位提起申请休产假，这些都是符合国家规定要求的也是可以给予假期安排的。
二、怀孕单位知道有影响吗？
1.怀孕是否会对单位造成影响首先在求职前就要评估好所在用人单位的工作压力以及强度是否会适合怀孕的孕妇，因为部分单位工作压力大所以会有不聘用孕妇的决定，因此在求职的过程当中了解所求职的工作岗位也是十分重要的，因为合作共赢以免由于个人原因导致公司的发展受阻。
2.所应聘的工作岗位在面试求职的过程当中如果觉得公司的发展前景可以并且在双方都有意愿的情况下是可以互相合作共赢的，并且在求职过程当中也要了解该公司是否适合孕妇工作，这些都是怀孕女性所要提前了解的。
3.工作岗位不同规定规章制度要求也是不一样的，虽然怀孕属于私事但如果影响了公司的工作进程往往也是不允许的，为了避免这类情况的发生在应聘工作当中就要提前了解咨询，这样不仅能避免日后工作的冲突还能在最大限度上为自己争取有利的条件哟。
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