基本工资1500生育津贴有多少？男的可以领吗？
2022年其实是非常困难的一年，尤其是四川等地，疫情反反覆覆连续了好几波，加上夏天的时候，又是高温又是限电等情况，所以大家的生活是捉襟见肘，自去年开始，国家又鼓励大家生育三胎，但生孩子和养孩子也是非常费钱和费精力的，虽然国家对生孩子也有一定的补助，但其实帮助很少，不过有总比没有好，那么基本工资1500生育津贴有多少？男的可以领吗？
一、基本工资1500生育津贴有多少？
大家对于社保应该都有一定的了解吧，只要是在职职工，国家都会要求用人企业为员工购买社保，社保一共有五种险种，生育保险、医疗保险、工伤保险、失业险和养老险，其中工伤保险和生育保险是完全由用人单位缴纳的，而个人不需要缴纳，其他三种保险是用人单位和个人共同缴纳组成。
生育津贴是生育保险报销的内容之一，因为生育保险由用人单位缴纳，所以一般在申请生育津贴的时候都是由用人单位代为申请的，生育津贴的数额和员工的基本工资以及产假天数有关，其实很多用人单位为员工购买的社保都是当地最低工资标准为基准来购买的，也可以说是员工的基本工资。
生育津贴的计算公式是用人单位上年度为员工缴纳的社保基数÷30天×产假天数，大部分地区产假天数都是158天，其中98天是国家统一规定的假期，剩余60天是地区鼓励生育给予的产假延长假，一般生育津贴只计算国家规定的98天产假，产假延长假是不计算入生育津贴的，如果一个员工基本工资是1500，那么他能够领取的生育津贴就是1500÷30×98=4900元。
4900对于大城市的人来说真的太少了，可能连一个月的生活费都不够，但那也是因为基本工资少的缘故，有些地方产假延长假也是算入生育津贴的，那么这样算下来的话就可以领到1500÷30×158=7900元的生育津贴，具体要以当地政策为主。
二、男的可以领生育津贴吗？
生育津贴的本质含义是给生育女职工的生活补助，所以男的是不能领取生育津贴的，原则上来说，女职工自己有生育保险，那么肯定是由女职工来领取生育津贴，但如果女职工没有生育保险的话，男职工也不能领取女职工的生育津贴，不过生育医疗费用的话却是可以用男职工的生育保险来报销的，但报销比例比较少，只有50%左右，不过每个地区的报销比例也不同。
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