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生育津贴超过3个月还能申请吗?是给单位还是个人?

时间:2022-11-26 18:33:37  作者:小惠  阅读(1540)

  对于女性来说,只要单位缴纳了社保,生育后就可以申请生育津贴,但是有些朋友可能不了解领取的一些相关事项,比如申请时间、时间限制等等,导致错过了自己的生育险的情况发生。那么生育津贴超过3个月还能申请吗?生育津贴是给单位还是个人?

  一、津贴超过3个月还能申请吗?

  生育津贴是国家专门为孕妇制定的一项补贴政策。众所周知,女性朋友为我们生儿育女是非常辛苦的,妇女生育对家庭和国家都有很大影响,但有些妇女并不知道什么时候才能得到生育津贴。还有一些人认为,生育津贴必须在三个月内领取。其实对于生育津贴的领取时间限制不同地区的规定也不一样,具体如下:

  深圳:一般规定女性在生育后三个月内申请生育津贴,三年内登录深圳市医疗保障局网站在线服务系统申请生育津贴。

生育津贴超过3个月还能申请吗?是给单位还是个人?.jpg

  沈阳:根据有关规定,产妇只要在产后三个月内准备好申请所需要的材料,就可申请生育津贴。时间是可以超过3个月的,但是最长不要超过分娩后8个月是最长的。

  北京:生育后的两个月可以申请生育津贴。享受生育津贴必须满足生育前已经连续缴纳九个月,生育津贴由生育保险公司支付。未满9个月者,由用人单位支付生育津贴费用。

  综上所述,生育津贴并非一定要三个月内就领取,具体的还是要看你所在的地区时如何规定的,按照当地的时间限制来领取就好了。

  二、生育津贴是给单位还是个人?

  生育津贴属于个人。不过生育津贴一般情况下是单位统一发放的,并不是直接发放给个人的。职工按规定享受产假或计划生育手术休假期间,由社会保险经办机构委托金融机构直接向职工发放生育津贴。

  生育津贴是指单位在休产假期间正常发放的工资,由单位补贴的,直接打到单位账户。超出工资标准的单位要发给职工,不按规定发放的,全部发给个人。

  三、生育津贴是个人申请还是单位申请?

  一般都是由单位统一进行申请的,职工在产假或者计划生育手术休假期间,由单位按原工资标准逐月支付,由医保经办机构按照法规拨付,所以职工不能同时享受产假工资和生育津贴。

  用人单位已经将生育津贴发放到了个人的账户上,在休完产假之后,用人单位会向医保局申请生育津贴,医保局审核通过之后,将生育津贴发放给用人单位。

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