如何享受老公生育津贴？使用都需要什么资料？
国家现在对职工的政策越来越好了，要求用人单位为员工都购买了社保，但是也有一些女性在生育前没有缴纳社保，如果不及时缴纳社保，就会影响到生育津贴，但如果丈夫正常缴纳社保，就可以享受丈夫的生育津贴。那么，如何享受老公生育津贴？使用老公生育津贴都需要什么资料？
一、如何享受老公生育津贴？
首先，男性员工不能报销生育险。但是男方可申请护理津贴，这是生育保险的另一项补助，要求男方参加生育保险时间达到半年，那么在孩子出生后，就可享受10天护理津贴，具体费用计算方式为缴费基数除以30乘以10天，作为护理假期间的工资补贴。
1、目前我国的生育保险主要包括两大类，分别是生育津贴和生育医疗待遇。其中，生育津贴是按照女职工生育当月的工资基数除以产假的30乘以产假的天数计算的。
2、一般情况下，没有工作的妇女是没参加生育保险的，那么这种情况可享受男性参加的生育保险。男性职工参加生育保险，主要用于在妻子产假期间照顾的工资补贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗费用。
二、使用老公生育津贴都需要什么资料？
1、准备好男女双方的身份证，包括复印件，以及男方银行的复印件（随便什么银行，看当地的要求）。到户口所在地村居开具妻子无劳动证明，证明妻子没有工作同时内有缴纳社会保险，即未缴纳生育保险。
2、生产记录需要在出院7个工作日内复印，复印的时候要加盖医院公章。孩子的出生证明、准生证等重要资料要准备齐全，并且要多复印几份有备无患，这样以后使用起来就方便多了，不用一直跑着复印资料。
所以综上我们可以知道，老公的生育保险也是可以使用的，看来现在的保险行业还是挺人性化的。只要准备好夫妻双方的身份证，住院病历，宝宝准生证，出生证明，就可以报销丈夫的生育保险，祝大家能够顺利拿到属于自己的保险金。
三、生育补贴的方式有几种？
我国的生育津贴支付方式和标准分为两类：
一是,如果所在的地区已经实行社会统筹生育保险，那么生育津贴按企业上年度职工月平均工资标准支付，期限不少于98天；
二是,如果所在的地区没有实行生育保险社会统筹，那么生育津贴应该由用人单位，标准为生育前基本工资及物价补贴，期限一般为98天。还有一些地区为参加生育保险的男性职工配偶提供一次性补助。
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