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湖南产假是218天吗?期间工资发放标准是怎样的?

时间:2022-12-05 23:38:04  作者:小惠  阅读(886)

  这两年来,我国实行了三胎政策,允许生育第三个孩子,同时为了减少目前生育给一些普通家庭带来的经济压力和工作压力,每个城市都修改了生育法规。湖南省也响应了国家的号召,对相关的生育政策进行了修改,将产假延长到了60天,同时延长了男性的陪产假。那么湖南产假是218天吗?湖南产假期间工资发放标准是怎样的?

  一、湖南产假是218天吗?

  湖南目前的法律规定女性有158天的产假。

  1、产假

  妇女除了享受国家规定的98天的产假外,湖南还增加了60天的产假,因此,目前湖南省女性职工的产假总数为158天;

  产妇在产假期满后,本人可以向用人单位提出申请然后经用人单位批准后,可请假至婴儿1周岁,请假期间待遇由双方协商确定;

湖南产假是218天吗?期间工资发放标准是怎样的?.jpg

  产前可休15天的产前假,生产时难产可延长15天产假。生育多胞胎的每多生一个可以增加15天产假,以此类推;

  怀孕时间小于2个月的,可享受15天产假;怀孕时间大于2个月但小于4个月终止妊娠的女性职工,产假可以增加30天;孕时间满4个月但小于7个月终止妊娠,可享受42天产假;怀孕时间大于7个月的可享受75天产假。

  2、陪产假

  在女性休产假生产期间,丈夫同时可享有20天陪产假,这一政策的退出可使男性更好地照顾妇女和新生儿。主要是产妇在分娩后身体比较虚弱,恢复需要时间同时需要有人照顾,这样有老公的陪伴可以缓解产妇的紧张情绪,有利于产后恢复、母乳喂养。

  二、湖南产假期间工资发放标准是怎样的?

  产假不仅包括产假158天,还包括产假期间享受生育津贴和产假工资,但两者不能同时享受。如果职工是按照规定参加了生育保险,享受的那就是生育津贴,而不是产假工资,所以生育津贴和工资是不对等的。生育津贴=上一年的平均工资除以30乘以产假天数,如果休了158天,则x158天。当然,每个人的工资和待遇都不一样所以生育津贴也不一样。

  男性陪产假期间的工资待遇分为两种,一种是用人单位购买生育保险的,可以向有关部门申请。二是用人单位未为职工购买生育保险,那么职工休产假期间的工资按合同工资标准支付。

  不管是产假,还是男性的陪产假,期间的薪资待遇用人单位都要按照规定执行,如果单位不按照规定执行,职工可以依法向当地的相关部门反映。

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