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生孩子津贴按什么标准发?可以领多少天?

时间:2022-12-10 21:28:15  作者:小惠  阅读(568)

  生育保险是指妇女劳动也就是在职女职工者因怀孕、生产而丧失劳动能力、暂时性收入中断的时候国家和社会给予必要物质援助和生活补贴的社会保障制度。但是大家要注意用人单位按本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险,个人不能参加生育保险。那么生孩子津贴按什么标准发?生孩子津贴可以领多少天?

  一、生孩子津贴按什么标准发?

  生育津贴的发放原则是“就高不就低”的发放原则进行发放。也就是说,如果该职工的生育津贴低于本人生产后休产假期间的个人工资标准的话,那么生育津贴则由用人单位补足差额部分;如果生育津贴高于本人生产后休产假期间个人工资标准的,那么单位应全额发给个人,也就是说生育津贴和产假工资谁高就领取谁。

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  二、生孩子津贴可以领多少天?

  (1)产假(产假);顺产的可以享受128天的产假;生产时难产或者是剖宫产的可以增加15天产假;生育多胞胎的每多生一个婴儿增加15天产假。在产假期间都时可以领取生育津贴的。另外如果怀孕时间不到2个月流产者,可以领取20天的生育津贴;如果怀孕时间满两个月但是不满三个月的流产者,可以领取生育津贴30天;怀孕时间在3个月以上但是在7个月内流产或引产的,可享受42天的生育津贴;怀孕时间如果超过7个月引产或者是生产的,可以领取生育津贴98天。

  (2)实行计划生育手术休假。实施计划生育有关手术的人,可以享受7到21天的假期,假期也是可以领取生育津贴的,具体有多久看你做的什么手术。

  (3)符合国家和省有关规定的男职工可以享受护理假,护理假可享受生育津贴15天。

  职工在产假或休假期间,如果是生育津贴低于其产前工资标准的,由用人单位补足;用人单位不得截留超过其产假或休假前工资标准。

  三、二胎生育津贴多少钱?

  1.二胎生育津贴可以领取多少并不固定,因为影响生育津贴的因素很多。比方说,因为不同地区的缴费基数不同,所以要看所在地区。

  2.还有,你要看你的公司缴纳了多少钱。基数越大,生育津贴就越多;相反,缴费基数低的话,成本就会低一些。

  3.关于二胎生育津贴的计算公式。把数据引入到计算中,就是把每个人的工资除以30天然后乘以产假来计算。单位缴费基数一般按单位职工平均工资计算。

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