深圳产假工资是拿底薪吗？能怎么领取？
对于怀孕女性来讲产假期间的假期不仅仅是大家所期待的就连工作岗位发放的工资也是大家所忧愁讨论的话题，因为怀孕后女性由于不能正常去岗位上工作也就意味着失去了个人的经济来源因此常常担忧也是常有的事情，其实对于产假的工资大家完全不用担心怀孕女性是能得到国家保障的所有属于孕妇的权利都是通通可以享有的，那么深圳产假工资是拿底薪吗？能怎么领取？
一、深圳产假工资是拿底薪吗？
1.对于产假的工资来讲是专为孕产妇女谋得的福利这是人为因素和单位数不能干扰和克扣的，对于产假工资只发底薪这种情况是完全不支持也是不允许的，因为怀孕的女性本就失去了日常的经济来源所以工资发放的标准也要与实际情况相符，不能出现拖延工资发放或者是降低工资发放的标准。
2.大多数地区对于工资发放的标准都是非常合理的，就拿深圳来讲产假期间的工资并不是只发底薪就可以了，所有工资发放的标准都会与每年的工作量月季度的平均工资进行测量标准发放。
3.对于出现只发底薪的工作单位时大家也要学会说不拿起法律武器保护自己更好的维护自己的权利，只要发现降低工资发放和拖延工资都是可以提起劳动仲裁的，并且会有相关人员受理为大家讨回公道。
二、产假工资能怎么领取？
1.产假工资领取会根据当地所在政府以及单位部门协调后再给予员工发放，产假工资领取时也要大家提供休假期间的资料等等，产假工资的发放可以由单位代为转发也能直接发放到个人账户中，但具体还是要以当地实际情况来发放如果大家不懂也能先咨询了解后再进行工资申请发放哟。
2.在产假工资当中也分为了几种不同的工资发放标准如果是保胎假那么所发放的工资将会被定义为病假的工资，大家需要开具医生的相关证明外所得的工资才会发放到个人手中，而产前假的工资发放会比保胎假的工资更高一些。
3.产前假的工资发放会按照日常的平均工资八成的比例给予发放，这种工资领取时需要提前与所在的单位部门沟通，不仅要填写申请工资的领取表而且所填写的内容也要好好保存同时所有填写的本人情况一定要如实填写千万不要弄虚作假否则会影响工资发放，而所发放的工资大多情况下都会打到个人的银行卡当中方便大家领取。
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