育儿假可以休了吗？必须连着休吗？
随着国家的不断发展，我国目前为止人口老龄化的问题也在不断的加重，新生儿人口逐年减少，这样是会影响到社会的发展的，主要也是因为人们工作生孩子养家的压力大，顾得了工作，顾不了孩子，顾得了孩子，顾不得工作，所以国家就出台了相应的政策，那么育儿假可以休了吗？育儿假必须连着休吗？
一、育儿假可以休了吗？
1.育儿假期其实在全国各地的规定都是有所不同的，毕竟每一个省份的发展情况不一样。
2.对于有多个未满三周岁子女的情况，有一些地区的育儿假期是会适当累加的，但是有一些地区就不可以，具体的还是要看当地的相关政策，而且育儿假期可以不一次性休息完，但是要在一年的时间内休息完是不会延续到下一年的。
3.育儿假期的休假周期是按照子女的实际年龄来计算的，在这个期间大部分地区的夫妻双方都能够享受各10天的育儿假期，如果夫妻已经离婚了，那么抚养子女的一方仍然可以享受育儿假期。
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二、育儿假必须连着休吗？
1.10天的育儿假期可以不连着休，不需要一次性的使用完，可以根据育儿的实际情况来分散使用，育儿假期为工作日期间是不包含节假日的，不存在包含关系。
2.育儿假期可以一次性休息完，也可以分多次享受具体的情况，还是要职工和用人单位进行协商，育儿假期和公休假期属于不同的法律规定是不存在包含关系的，所以不会和公休假相互抵扣。
3.目前为止，从各省的政策来看，育儿假期是以自然日计算的，包括法定节假日，而且育儿假期是可以分次休假的，想要享受这项福利待遇的，必须是工作时间已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右是和产假衔接的，一直到孩子满周岁结束之后。
4.育儿假期不仅仅是女性可以休息的，作为父亲也是可以休育儿假期的，符合法律法规规定，生育子女的夫妻就可以休息育儿假期，同时还能够延长生育假的奖励或者其他的福利待遇，对于很多地区国家是支持设立父母育儿假的。
综上所述不得不说为了提高人民的幸福感，国家也在做出很大的努力，出台更多的法律政策可以让人民享受到更好的福利待遇，所以大家在日常生活当中也要多多关注相应的公告及时的了解掌握，毕竟这些内容都和自己息息相关。
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