育儿假必须紧挨着产假休吗？各省对于育儿假的规定？

时间：2023-01-05 20:05:00 作者：姜姜阅读(518)

　　众所周知，我国目前的国情老龄化非常严重，新生儿出生率大幅下降。为了提高大家的积极性，国家还增设了育儿假和独生子女护理假。育儿假的目的是让丈夫和妻子有更多的时间照顾子女，那么，育儿假必须紧挨着产假休吗？各省对于育儿假的规定？
　　一、育儿假必须紧挨着产假休吗？
　　根据《条例》第三十一条，“符合有关法律、法规规定生育子女的妇女，除享受国家规定的产假（九十八天）外，另享受六十天产假，另一半享受十五天哺乳假;有3岁以下子女的父母每年有权享受总共10天的育儿假。“育儿假和产假可以连续休，你要根据具体情况，向所属单位提出申请，经所属单位批准，休假后按规定考勤。

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　　根据《条例》要求：“3岁以下婴幼儿的父母每人每年共享受10天育儿假。“开始时应适用有关假日。现阶段您已休产假，两个假期不能合并，产假结束后你可以休育儿假。
　　二、各省对于育儿假的规定？
　　1.《四川省人口与计划生育条例》规定：
　　有三岁以下子女的夫妇每人每年有权享受总共10天的育儿假，这被视为出勤。
　　2.《贵州省人口与计划生育条例》第三十三条规定：
　　有3岁以下子女的父母每年有权休10天育儿假。
　　3.《江西省人口与计划生育条例》规定：
　　在子女满3岁期间，配偶双方每年可共同休10天育儿假。
　　4.《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定：
　　(c)促进实行育儿假。育儿假的具体实施办法由省人民政府制定。
　　5.《山西省人口与计划生育条例》第二十五条规定：
　　符合本条例规定生育子女，子女不满三周岁的，夫妻所在单位每年分别给予15天育儿假。在育儿假期间，给予雇员同样的待遇。
　　三、中国有育儿假吗？
　　中国有些地方有育儿假。在2021年6月6日国务院发布的《未成年人保护法》中，明确了25项重点工作。要求全面落实产假制度、母乳喂养时间等相关规定，鼓励有条件的地区试行育儿假。具体规定如下：
　　1.在计划生育政策范围内。比如，目前国家只放开了三孩政策，所以不能超过三孩政策上限，依法登记结婚。
　　2.以自然年为周期，子女不满3周岁的，父母自子女出生之日起，每年可累计享受10天育儿假，不与子女人数重叠;
　　3.可参照年假、非一次性休假，在一定额度内可多次请假;
　　4.一年内使用，不能结转。逾期超过12月31日的，视为放弃，不予赔偿。